O saque-aniversário do FGTS (Fundo de Garantia do Tempo de Serviço) traz novidades para milhões de trabalhadores brasileiros. A Caixa Econômica Federal já divulgou a lista dos beneficiados e o calendário oficial.
Quem faz aniversário em janeiro é o primeiro grupo liberado para sacar o valor em 2026, com datas definidas para todos os meses do ano. A seguir, descubra os critérios, datas e orientações para garantir o acesso ao seu benefício de forma totalmente segura e prática.
O saque-aniversário do FGTS 2026 é uma modalidade que permite ao trabalhador retirar anualmente uma parte do saldo disponível no FGTS. Vale para contas ativas (do emprego atual) e inativas (empregos antigos).
Após adesão, o dinheiro fica disponível no mês de nascimento do trabalhador, com prazo estendido por dois meses adicionais para retirada.
Tem direito ao saque-aniversário quem possui saldo em contas do FGTS, seja de contratos atuais ou antigos, e optou por esta modalidade no aplicativo ou site do FGTS. Quem não fez a adesão continua no saque-rescisão, tradicional em casos de demissão sem justa causa.
Veja quando cada trabalhador pode sacar:
| Faixa de saldo | Percentual a sacar | Adicional (R$) |
|---|---|---|
| Até R$ 500 | 50% | 0 |
| De R$ 500,01 até R$ 1.000 | 40% | 50 |
| De R$ 1.000,01 até R$ 5.000 | 30% | 150 |
| De R$ 5.000,01 até R$ 10.000 | 20% | 650 |
| De R$ 10.000,01 até R$ 15.000 | 15% | 1.150 |
| De R$ 15.000,01 até R$ 20.000 | 10% | 1.900 |
| Acima de R$ 20.000 | 5% | 2.900 |
Assim, o valor que cada trabalhador pode sacar varia conforme o saldo total nas contas do FGTS, sempre considerando a base da tabela oficial vigente para 2026.
O saque pode ser feito também presencialmente nas agências da Caixa, lotéricas e correspondentes Caixa Aqui, caso opte por não indicar uma conta.
Quem opta pelo saque-aniversário não tem direito ao saldo total do FGTS em caso de demissão sem justa causa. Apenas recebe a multa de 40% sobre o saldo. O valor principal continua disponível somente nos aniversários seguintes, conforme o calendário.
A troca de modalidade é possível, mas só entra em vigor após dois anos da solicitação para retorno ao saque-rescisão.
Se você não optou pelo saque-aniversário, continua participando do velho modelo de saque-rescisão. O trabalhador pode optar a qualquer momento pela nova modalidade, mas deve ter atenção: para receber em 2026, o cadastro deve ser feito antes da data de aniversário.
Vale ressaltar que, mesmo com a adesão, quem perder o prazo do calendário oficial só poderá acessar o valor no ano seguinte.
Optar pelo saque-aniversário pode ser vantajoso para quem busca liquidez anualmente, mas implica limitação em situações de demissão. Assim, avalie o que faz mais sentido para sua realidade.
Compare o fluxo de saque anual com a possibilidade de necessidade do valor total em uma rescisão futura. Para quem prefere uma reserva garantida para momentos imprevisíveis, talvez manter o saque-rescisão seja mais interessante.
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