A inflação recebeu uma nova projeção. Na última quarta-feira (17), o Ministério da Economia divulgou o Boletim Macrofiscal com uma nova estimativa do Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC).
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De acordo com as informações, a previsão da inflação para 2021 passou de 9,1% para 10,04%, o que consequentemente reajustará o salário mínimo. Quanto maior o índice inflacionário, maior será o piso nacional, elevando as despesas do Orçamento 2022.
Em agosto, o Governo Federal havia enviado uma proposta orçamentária para o Congresso Nacional em que o índice da inflação estava estimado em 6,2%. Esse percentual representaria um salário mínimo igual a R$ 1.169 em 2022.
No entanto, dentro três meses o INPC sofreu vários ajustes no mercado financeiro, isso fez com que o índice fosse ampliado para 10,04%. Com isso, a previsão do salário mínimo para o próximo ano passou para R$ 1.210.
Conforme a declaração da equipe Econômica, a cada R$ 1 a mais no salário mínimo, cerca de R$ 355 milhões são utilizados dos cofres públicos. Neste sentido, considerando a nova projeção, aproximadamente R$ 14 bilhões será utilizado.
O documento também trouxe outras projeções. A previsão é que a inflação 2021 termine em 9,7%, segundo o Índice de Preços ao Consumidor Amplo (IPCA). Todavia, na versão anterior, publicada em setembro, a estimativa trazia a inflação a 7,9%.
Nova projeção do salário mínimo para 2022 pode elevar o valor dos benefícios do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) e do PIS/Pasep.
O novo valor do piso nacional pode ser fixado em R$ 1.210 no próximo ano. Todavia, vale ressaltar que a inflação está em constante variação, podendo ser encerrada para mais ou para menos em 2021.
Os benefícios do INSS são estritamente vinculados ao salário mínimo, uma vez que, por lei, a autarquia não pode conceder um abono com valor inferior ao piso nacional em vigência. Sendo assim, quando reajustado, obrigativamente o INSS também deve fazer a correção em seus benefícios.
O reajuste do salário mínimo também atinge o valor limite concedido pelo PIS/Pasep. O abono salarial é destinado aos trabalhadores com carteira assinada que se encaixam nas regras de concessão.
Os programas disponibilizam, no máximo, uma quantia equivalente ao piso nacional em vigência aos trabalhadores contemplados. No entanto, esse valor só é repassado caso o cidadão tenha trabalhado todos os meses no ano-base.