O salário mínimo de 2022 tem uma nova projeção e pode ser o maior registrado na história. De acordo com o Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC), para este ano a previsão passou de 8,4% para 10,04%.
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O reajuste no piso nacional é determinado pelo INCP, que evita perdas no poder de compra dos cidadãos brasileiros. O índice calcula a inflação acumulada para famílias que ganham até cinco salários mínimos.
Com a efetivação da nova previsão, o salário mínimo de 2022 passaria de $ 1.100 para R$ 1.210,44, com um aumento considerável de R$ 110,44. O novo valor está bem acima da última proposta do Governo Federal, de R$ 1.169.
O piso nacional é base para remuneração de 50 milhões de pessoas. Deste total, 24 milhões são beneficiárias do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS). As informações são do Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos (Dieese).
Anualmente o salário mínimo precisa ser corrigido para repor a inflação, todavia, isso não ocorreu em 2021. A inflação calculada em 2020 foi de 5,45%, porém o reajuste do piso nacional foi de apenas 5,26%.
No entanto, a medida visa evitar perda de poder de compra do trabalhador, mas não garante ganho real. Isso significa dizer que o valor do piso nacional serve apenas para assegurar os assalariados a obter os mesmos produtos e serviços, mas sem ampliar o seu poder de compra.
De acordo com o Ministério da Economia, a cada R$ 1 acrescentado no salário mínimo uma despesa extra de R$ 355 milhões é gerada. Considerando a correção de R$ 41,44 prevista para 2022, o gasto total será de R$ 14,71 bilhões.
Nova projeção do salário mínimo para 2022 pode elevar o valor dos benefícios do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) e do PIS/Pasep.
O novo valor do piso nacional pode ser fixado em R$ 1.210 no próximo ano. Todavia, vale ressaltar que a inflação está em constante variação, podendo ser encerrada para mais ou para menos em 2021.
Os benefícios do INSS são estritamente vinculados ao salário mínimo, uma vez que, por lei, a autarquia não pode conceder um abono com valor inferior ao piso nacional em vigência. Sendo assim, quando reajustado, obrigativamente o INSS também deve fazer a correção em seus benefícios.
O reajuste do salário mínimo também atinge o valor limite concedido pelo PIS/Pasep. O abono salarial é destinado aos trabalhadores com carteira assinada que se encaixam nas regras de concessão.
Os programas disponibilizam, no máximo, uma quantia equivalente ao piso nacional em vigência aos trabalhadores contemplados. No entanto, esse valor só é repassado caso o cidadão tenha trabalhado todos os meses no ano-base.