Muitos fatores impactam no resultado de uma entrevista de emprego. Por isso, é importante que o candidato se atente a alguns pontos pertinentes a sua postura, de maneira que consiga impactar positivamente o selecionador durante o processo seletivo.
Muitas pessoas ficam aquém do seu potencial por conta do nervosismo gerado que é elevado durante uma situação de avaliação. Entretanto, o autoconhecimento profissional pode direcionar o candidato para que ele consiga demonstrar seu potencial de maneira direcionada, reforçando a sua correlação com a vaga, conforme avaliado quando da seleção do seu currículo.
Sendo assim, busque em sua trajetória pontos resolutivos, verifique quais foram as suas contribuições em seus empregos anteriores, bem como, quais foram os projetos dos quais você participou e obteve um resultado positivo.
Além disso, fatores referentes a sua postura comportamental também são componente dessa mensagem transmitida através de uma linguagem não verbal. Por isso, é importante que o candidato não mantenha os braços cruzados, evite falar excessivamente, bem como, evite gesticular em excesso.
Além disso, procure manter o controle sobre o seu tom de voz. Visto que são fatores que fazem parte da avaliação. Entretanto, quanto mais você conhecer os seus pontos positivos, maiores são as chances de demonstrar a compatibilidade entre o seu perfil profissional e a vaga em questão.
Certamente, ao destacar positivamente a sua postura, você eleva suas chances de sucesso. Assim sendo, dentro desse conceito é importante ressaltar que também deve conhecer os seus pontos fracos, de modo que leve resolução para a entrevista de emprego. Ou seja, ao apontar uma questão, aponte também o que você pode fazer para melhorar. Dessa forma, você obterá maiores chances de sucesso através de uma postura assertiva e resolutiva.
Uma postura assertiva é multifatorial e deve ser adaptada para que fique natural para você. Sendo assim, busque conhecer sua trajetória profissional de modo resolutivo e conceitue a entrevista de emprego como uma apresentação pessoal.
Já que o fato de se sentir julgado pode fazer com que você, na condição de candidato, transmita uma insegurança que, dentro de um conceito de apresentação, talvez, você não tenha. Sendo assim, adapte esses pontos e direcione a sua trajetória profissional.