A elaboração de seu currículo profissional deve prezar pela objetividade em todos os aspectos para que se torne atrativo dentro do mercado de trabalho atual.
O profissional de recrutamento da seleção possui pouco tempo hábil para analisar o seu currículo. Sendo assim, é importante que construa um currículo assertivo, dinâmico e visualmente organizado.
Para que o seu documento profissional se torne efetivo, ele precisa ser construído de maneira organizada. Por isso, considere a ordem inversa dos acontecimentos, priorizando dados atuais e organize visualmente o seu currículo profissional. Ao criar um processo positivo na elaboração do seu currículo, a tendência é que seja convidado para uma entrevista de emprego de seu interesse.
Suas informações pessoais devem prezar por poucos meios de contato, ao passo que deve estar disponível em todos eles. Além disso, não informe números referentes ao RG, CPF e CNH, por exemplo.
O objetivo do candidato pode ser composto do cargo pretendido e hierarquia dentro da sua área de atuação. Por exemplo: auxiliar de loja; analista de atendimento ao cliente; gerente de faturamento; assistente de vendas etc.
A sua experiência profissional deve ser descrita de maneira pontual e em ordem cronológica inversa. Sendo assim, informe o nome das empresas nas quais atuou e o período de sua respectiva atuação.
Faça pequenos apontamentos sobre as suas experiências vivenciadas em seus empregos anteriores, de modo que esses apontamentos sejam resolutivos para que sejam explorados posteriormente durante o processo seletivo.
No que tange a sua escolaridade, informe cursos concluídos e cursos em andamento, considerando o nome da instituição de ensino e o período estudado. Atualize o status de cursos interrompidos e priorize a ordem cronológica inversa dos fatos.
Atualizar o seu perfil na plataforma do LinkedIn é aconselhável, pois assim poderá elevar positivamente a visibilidade do seu currículo e destacar o seu perfil de forma orgânica dentro da plataforma digital.
Portanto, é relevante para o candidato adaptar os pontos citados e evitar que fique aquém do seu potencial dentro da dinâmica do mercado de trabalho atual, considerando a necessidade das empresas por profissionais objetivos e resilientes.