O IBGE ( Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística) se prepara para mais um edital. Dessa vez, o processo seletivo simplificado será para nível médio.
Os esclarecimentos se deram por meio da rede social da banca organizadora, Instituto Selecon. O extrato de contrato foi publicado nesta segunda-feira, 12 de junho.
São previstas 148 vagas temporárias para a função, com exigência de nível médio. Já o salário será de R$ 3.100,00. As oportunidades são para Agente Censitário de Mapeamento. Além disso, o IBGE aguarda outros certames para os seguintes cargos:
O órgão segue na espera da realização de um novo edital para efetivos. Sobre o assunto foi confirmado o pedido de 3.044 vagas nos seguintes cargos:
A ministra da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos, Esther Dweck, reconheceu o déficit de servidores no Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística, com isso, o concurso IBGE pode sair do papel nos próximos dias.
Com o atual governo, a titular da pasta se torna responsável pela autorização e realização dos certames. Esther esclarece que por mais que ainda não seja possível a listagem dos editais que serão autorizados para 2023, reconhece que há áreas que precisam com urgência de novas contratações, inclusive, situações em que 30% da folha já está apta à aposentadoria.
“Estamos muito focados no reajuste. Não tem como precisar quais seriam os concursos (mais urgentes), em quais áreas. Desde que eu estava aqui (no governo Dilma Rousseff), eu já acompanhava áreas que tinham muita gente em abono de permanência, com risco de aposentadoria, e a reforma da Previdência em 2019 acelerou. Áreas que já estavam com risco muito grande, com 30% da folha podiam se aposentar. IBGE e Banco Central, mas tem outras também“, relatou a ministra.
Em destaque ao IBGE, Esther concordou sobre a necessidade de efetivos, entre os principais problemas citados pelo órgão, está o adiamento do Censo 2022. O procedimento já deveria ter sido concluído, contudo, o prazo previsto para ser finalizado é em abril deste ano.
Entre as principais dificuldades encontradas estão a falta de permanência dos contratos temporários que aconteceram ao longo do Censo, sendo assim, levantou-se a necessidade de realizar inúmeros processos seletivos a fim de concluir a demanda exigida. “Nosso maior desafio foi contratar recenseadores, planejamos contratar 180 mil e o máximo a que chegamos foi 120 mil. Também tivemos problemas no pagamento dos recenseadores por não termos testado o sistema antes“, afirmou Cimar Azevedo, diretor de pesquisas.
Os salários iniciais dos servidores variam a depender do cargo, sendo de R$8.488,47 (analista), R$9.389,06 (pesquisador) e R$3.677,27 (técnicos).
O IBGE vem informando sobre a necessidade urgente de contratação devido à redução do quadro de servidores. Os principais motivos para este fato são devido às mortes e aposentadorias dos funcionários.
Sobre o assunto, o IBGE afirmou que: “O concurso mais recente foi realizado em 2015 e, mesmo com essas reposições, não foi possível garantir um quadro mínimo para a manutenção das atividades desta instituição”.
A instituição ainda afirmou que um percentual de 25% de servidores poderão solicitar aposentadoria. Sobre o tema, disse: “Esse quantitativo pode ser ainda maior, uma vez que, para esse levantamento, foi computado, exclusivamente, o tempo de trabalho no IBGE registrado no SIAPE (sem considerar o tempo de contribuição destes servidores fora desta Fundação)“.