Mais um concurso Nordeste aberto. São muitas vagas para diferentes níveis escolares. Há chances para cadastro reserva e contratação imediata.
Veja.
Este concurso da Prefeitura de Santa Luzia, no estado do Maranhão, oferece uma variedade de oportunidades em diferentes níveis de escolaridade, abrangendo desde ensino fundamental até formação superior.
Com um total de 269 vagas, incluindo oportunidades imediatas e para formação de cadastro reserva, o certame busca preencher diversos cargos essenciais para o funcionamento e desenvolvimento do município.
Para os candidatos com ensino fundamental, há vagas para o cargo de auxiliar operacional de serviços diversos, com salário inicial de R$ 1.412, além de oportunidades para outras funções técnicas e operacionais, como eletricista, cuidador, motorista, operador de máquinas pesadas, entre outros.
Já para aqueles com ensino médio e/ou curso técnico, as opções incluem cargos como agente administrativo, auxiliar em saúde bucal, fiscal ambiental, guarda municipal, técnico em enfermagem, entre outros, com salários que variam de R$ 1.412 a R$ 3.325.
Para os candidatos com formação superior, há vagas em diversas áreas, como assistente social, enfermeiro, engenheiro civil, médico, professor, entre outros, com remunerações que podem chegar a R$ 5.000.
As inscrições já estão abertas, e os candidatos interessados devem ficar atentos aos prazos estabelecidos no edital.
Veja a seguir os cargos ofertados:
Nível Fundamental:
Nível Médio e/ou Curso Técnico:
Nível Superior:
Os interessados poderão se inscrever até o dia 8 de maio de 2024, exclusivamente pela internet, através do site da Fundação de Apoio Tecnológico – Funatec (www.funatec.org.br).
Veja as taxas do concurso Nordeste:
Confira as etapas do concurso:
Neste concurso há vagas imediatas e cadastro reserva.
Basicamente, o cadastro reserva é uma lista de candidatos aprovados no concurso, mas que não foram imediatamente convocados para ocupar os cargos em aberto.
Esses candidatos aprovados ficam à disposição da administração pública durante o período de validade do concurso, que geralmente é de dois anos, podendo ser prorrogado por igual período.
Se houver necessidade de preenchimento de novas vagas no órgão ou entidade durante o período de validade do concurso, os candidatos que compõem o cadastro reserva podem ser convocados para assumir os cargos, de acordo com a ordem de classificação estabelecida no resultado final do concurso.