Direitos do Trabalhador

Mais de 31 mil já podem movimentar abono de até R$ 1.412 nesta semana; veja como

O governo federal confirmou que mais de 31 mil trabalhadores de todas as regiões do país podem movimentar o abono salarial de até R$ 1.412. A  avaliação do poder executivo é  de que  boa parte desses cidadãos sequer sabe que tem direito ao benefício.

Estamos falando do abono salarial Pis/pasep, voltado aos trabalhadores formais que recebem até dois salários mínimos por mês. Especificamente nesse ano de 2024, o dinheiro está sendo liberado no Banco do Brasil e também na Caixa Econômica Federal.

O calendário oficial de pagamento dos abono salarial Pis/pasep já foi concluído. Na prática, isso significa que todos os trabalhadores já podem movimentar o saldo desde que tenham direito ao benefício.

Vale frisar que o PIS é voltado para as pessoas que atuaram no ano base de 2022 como  trabalhadoras de empresas privadas. Já o PASEP é voltado para o cidadãos que atuaram como servidores públicos também no ano base de 2022.

Quem pode movimentar

De acordo com o Ministério do Trabalho cerca de 31 mil trabalhadores brasileiros que têm direito ao benefício ainda não movimentaram a quantia. A pasta afirma que o prazo final para essa movimentação acaba no próximo dia 27 de dezembro.

Depois dessa data, o trabalhador seguirá tendo o direito de movimentar o benefício. Contudo, haverá uma burocracia maior para realizar a retirada. Por isso, a principal dica nesse momento é retirar a quantia o quanto antes.

Para receber o saldo, o cidadão precisa cumprir todas as regras abaixo:

  • Estar cadastrado no programa PIS/Pasep ou no CNIS (data do primeiro emprego) há pelo menos cinco anos;
  • Ter trabalhado para empregadores que contribuem para o Programa de Integração Social (PIS) ou para o Programa de Formação do Patrimônio do Servidor Público (Pasep);
  • Ter recebido até 2 salários mínimos médios (no valor em vigor no ano-base) de remuneração mensal no período trabalhado;
  • Ter exercido atividade remunerada durante pelo menos 30 dias, consecutivos ou não, no ano-base da apuração (2022);
  • Ter os dados informados pelo empregador (pessoa jurídica ou governo) corretamente na Relação Anual de Informações Sociais (Rais) ou no eSocial do ano-base considerado para apuração (2022).

NÃO podem receber o Pis/Pasep os seguintes grupos:

  • Empregado(a) doméstico(a);
  • Trabalhadores rurais empregados por pessoa física;
  • Trabalhadores urbanos empregados por pessoa física;
  • Trabalhadores empregados por pessoa física equiparada a jurídica.
Abono salarial Pis/Pasep não pode ser pago a domésticos. Imagem: Arquivo/ Agência Brasil

O valor do abono

O valor do Pis/Pasep varia a depender de cada trabalhador. O cidadão precisa considerar a quantidade de meses trabalhados no chamado ano base para saber quanto vai receber de abono salarial. O valor máximo pago pelo benefício extra corresponde a um salário mínimo.

Assim, um cidadão que trabalhou por 12 meses durante o ano base, vai poder receber o Pis/Pasep completo, ou seja, R$ 1.412 neste ano de 2024. Um cidadão que trabalhou por seis meses, por outro lado, vai poder receber apenas metade desse patamar, já que o valor é correspondente a quantidade de meses de trabalho.

Mudanças no abono salarial

Recentemente, membros do governo federal anunciaram que poderão aplicar uma série de mudanças no sistema do abono salarial Pis/Pasep. Tais alterações, aliás, podem atingir justamente as pessoas que são impactadas atualmente pelo benefício.

Uma das ideias que está na mesa do poder executivo nesse momento é passar a aplicar o Pis/Pasep apenas para as pessoas que se encontram em situação de vulnerabilidade social, e não mais para os trabalhadores ativos.

Existe uma avaliação dentro do governo federal de que essa medida poderia corrigir uma “injustiça”. Além disso, o poder executivo afirma que a mudança poderia impactar positivamente o orçamento da União.

Seja como for, o fato é que o governo federal ainda não bateu o martelo em relação às possíveis mudanças no sistema do abono salarial. Portanto, o trabalhador precisa esperar pelos próximos dias para entender se haverá um impacto nesse sistema de pagamento ou não.