O INSS (Instituto Nacional do Seguro Social) é responsável pelo pagamento de diversos benefícios. No entanto, é importante ressaltar que os auxílios são de direito das pessoas que se enquadram nos critérios estabelecidos pelo instituto.
Para a liberação dos benefícios aos segurados, como aposentadorias, auxílios e pensões, são necessárias as contribuições anteriores. Entretanto, o instituto também oferece auxílios que não dependem de contribuições prévias dos beneficiários, como o Benefício de Prestação Continuada (BPC).
Com os programas, os segurados do instituto podem ser beneficiados a ponto de atingirem o teto de pagamentos, que equivale a R$ 7.087,22 atualmente.
Primeiramente, para o pagamento do teto do INSS é levado em consideração uma série de fatores quanto a modalidade do benefício em questão. No entanto, o benefício mais provável em ser liberado o teto ao segurado é a aposentadoria.
Ao solicitar a aposentadoria, o INSS analisa os requisitos do requerente, como a sua média salarial, a quantidade de contribuições feitas à previdência, as alterações no teto, caso ocorram e regras impostas pelo órgão.
Nesse caso, cálculo é feito segundo a média da remuneração do trabalhador baseando nos índices de correção até o mês anterior ao pedido. Assim, é possível afirmar que é quase impossível receber o valor do teto do INSS, considerando que os índices de correção mudam frequentemente.
Índices utilizados para os salários de contribuição:
Além disso, é importante salientar que a média salarial pode influenciar no valor do benefício concedido. De acordo com a regra geral da Reforma da Previdência é feito um cálculo em cima da média salarial durante o período de contribuição.
O cálculo leva em consideração 60% da média salarial mais 2% a cada ano de contribuição que ultrapassar 15 anos para mulheres e 20 anos para homens. Assim, para receber o teto do INSS é necessário que todas as contribuições sejam realizadas sobre o valor anual do teto do INSS.
Os aposentados e pensionistas do INSS ainda podem aumentar o valor do seu benefício. Veja como: