Trabalhadores com direito ao saque extraordinário do FGTS (Fundo de Garantia do Tempo de Serviço) tiveram até a última quinta-feira (15) para solicitar os valores. Sendo assim, a partir de agora, o recebimento dos recursos ficará permitido apenas por meio das outras modalidade do fundo.
Desse modo, já em janeiro do próximo ano os trabalhadores poderão ter acesso a uma outra parcela do seu saldo disponível no órgão através do saque-aniversário. A modalidade permite um saque anual de parte do FGTS do titular no mês de seu aniversário. Essa é uma opção contrária ao saque rescisão.
Em razão disso, caso tenha tenha interesses pela alternativa, será necessário solicitar a adesão pelos canais da Caixa Econômica Federal. No entanto, é importante frisar que quem opta pela modalidade perde o direito de sacar o saldo integral do FGTS em caso de demissão sem justa causa, por exemplo.
Na ocasião, apenas a de 40% sobre tudo o que foi depositado no fundo de garantia é liberada. A partir disso, caso haja arrependimento, será necessário aguardar dois anos para retornar a modalidade rescisão.
O valor liberado no saque-aniversário do FGTS vai depender de quanto o trabalhador tem acumulado no se Fundo de Garantia. Em suma, quanto maior o saldo, maior será a parcela liberada pela Caixa. Além disso, é adicionada uma parcela bônus.
As alíquotas aplicadas sobre o saldo são:
| Faixas de saldo em R$ | Percentual de retirada | Parcela adicional |
| Até R$ 500,00 | 50% | _ |
| De R$ 500,01 a R$ 1.000,00 | 40% | R$ 50 |
| De R$ 1.000,01 a R$ 5.000,00 | 30% | R$ 150 |
| R$ 5.000,01 a R$ 10.000,00 | 20% | R$ 650 |
| R$ 10.000,01 a R$ 15.000,00 | 15% | R$ 1.150 |
| R$ 15.000,01 a R$ 20.000,00 | 10% | R$ 1.900 |
| Acima de 20.000,01 | 5% | R$ 2.900 |
Caso o trabalhador se interesse em aderir a modalidade de saque do FGTS, basta seguir o passo a passo abaixo:
Segundo as regras da modalidade, quem opta pelo saque-aniversário do FGTS deve retirar o valor até três meses após o depósito. O prazo se inicia no primeiro dia útil do mês de nascimento do trabalhador e finaliza no último dia útil do segundo mês subsequente.
Abaixo, confira o calendário de 2023 da modalidade: