O eSocial é o Sistema de Escrituração Fiscal Digital das Obrigações Fiscais Previdenciárias e Trabalhistas e se trata de uma centralização de informações diversas que são enviadas ao governo.
Além disso, o eSocial visa a desburocratização dos processos para as empresas e para o governo, através da centralização e cruzamento de informações de diversos órgãos.
O eSocial modificou a rotina das empresas, principalmente, pelo fato de que exige acompanhamento constante dos envios das tabelas. Porém, para as empresas que fazem os envios corretamente, o eSocial facilita a rotina.
O eSocial exige acompanhamento de diversos eventos. Sendo assim, é necessário enviar tabelas dos eventos periódicos e não periódicos, acompanhar esses envios para o governo. Assim sendo, a empresa segue seu fluxo para gerar as guias de impostos.
Além disso, o eSocial mudou alguns processos também para os funcionários. Todavia, ainda está mudando, pois sua implementação não está concluída.
Por exemplo, por conta dessa centralização de dados, o social trouxe a possibilidade da carteira de trabalho digital, que já é uma mudança na rotina das empresas e dos funcionários.
É importante entender a obrigatoriedade do eSocial, acompanhá-lo e principalmente entender as mudanças que ocorrem desde a sua implementação (em 2018).
Sendo assim, o governo pode alterar o cronograma do eSocial a qualquer momento. Por isso, é importante que o empresário se informe sempre pelo site oficial do governo.
Sendo assim, o eSocial objetiva substituir ao menos 15 obrigações fiscais. Veja a seguir:
Informações atuais dizem que em Julho deste ano (2021) haverá a Substituição da GFIP para recolhimento de Contribuições Previdenciárias. Porém, é importante ressaltar que ajustes podem ser feitos pelo governo, considerando a pandemia causada pelo coronavírus.