A entrevista de emprego é uma oportunidade para o candidato alcançar seus objetivos profissionais, por isso, é importante que considere direcionar a sua trajetória de forma exemplificada.
A entrevista de emprego é uma etapa necessária para que a empresa conheça o candidato, portanto, fale sobre suas vivências, reforçando suas qualidades.
Leve para a entrevista de emprego situações que reforcem o seu senso de urgência; direcionamento de projetos; gestão de pessoas; otimização de fluxos; capacidade analítica; facilidade para construir o relacionamento com o cliente; gestão de processos; implementação sistêmica; controle de agendas e reuniões; dentre outros fatores importantes para a composição da análise do seu perfil profissional.
Priorize o equilíbrio das informações, falando sobre seus pontos fracos de maneira resolutiva, ou seja, ao apresentar uma situação que requer melhoria, apresente também a solução. Por exemplo, ao se colocar como uma pessoa tímida, destaque que pretende realizar algum curso que melhore a sua comunicação e oratória.
Adote uma postura participativa e equilibrada. Sendo assim, não cruze os braços e pernas; fale de maneira calma e tranquila; mantenha contato virtual com o gestor da área de recrutamento e seleção. Além disso, é importante que o candidato chegue ao local marcado para a entrevista de emprego com antecedência e evite gesticular excessivamente.
Conhecer a cultura da organização é um ponto relevante para o candidato, já que ao analisar os valores, a missão e a visão da empresa, o candidato pode analisar também a viabilidade da contratação, já que a análise sobre a compatibilidade da vaga deve ser feita por todos os envolvidos.
Além disso, essa análise funciona como uma espécie de direcionamento relevante do seu perfil para que possa se orientar quanto à maneira de se vestir e de se comportar, considerando que uma cultura startup é bastante diferente de uma cultura tradicional. Sendo assim, na condição de candidato, analise o site da organização e informe sobre a trajetória da empresa.
Não menos importante, é viável que faça perguntas no final do processo seletivo, considerando a vaga e suas atividades, bem como, questione sobre a possibilidade de crescimento na empresa e os benefícios oferecidos. Dessa forma, poderá direcionar a sua carreira, considerando os seus objetivos em longo prazo.
Portanto, é importante que o candidato se posicione para que avalie o que está sendo oferecido, de modo que a entrevista de emprego resulte em uma contratação realizada por meio de uma troca justa e genuína.