A entrevista de emprego é uma importante etapa para que alcance o seu objetivo dentro do mercado de trabalho atual. Por isso, é importante que tenha clareza sobre seus objetivos e direcione a sua postura de maneira assertiva.
Ao receber o convite para uma entrevista de emprego, o candidato deve ter clareza sobre seus pontos fortes. Além disso, deve direcionar o seu comportamento para evitar ficar aquém do seu potencial, algo que pode ocorrer quando a ansiedade domina o candidato em uma situação de avaliação.
Um excelente profissional pode não ser um bom candidato, no entanto, a entrevista de emprego é a oportunidade que a empresa tem para conhecer o seu perfil profissional.
Sendo assim, é necessário considerar a viabilidade de realizar uma apresentação genuína e organizada sobre os principais pontos de sua carreira. É possível exemplificar situações positivas para destacar suas características e resultados obtidos em seus empregos anteriores.
Sendo assim, fale sobre a sua capacidade de alcançar metas; lidar com pressão; gerir pessoas; construir o relacionamento com o cliente; analisar processos; conduzir reuniões; elaborar treinamentos; dentre outras possibilidades referentes ao seu profissional.
Ao falar sobre uma situação negativa, é aconselhável que destaque uma solução de forma orgânica. Por exemplo, ao informar que se conceitua como uma pessoa tímida, destaque que pretende realizar um curso de teatro.
Dessa forma, estará sendo resolutivo e demonstrando senso de urgência. Esse ponto é importante porque, geralmente, o candidato é questionado sobre suas qualidades e defeitos. Sendo assim, é viável que tenha uma ideia do que responder em situações previsíveis.
Adotar uma postura participativa é fundamental para que o candidato não transmita uma mensagem negativa. Sendo assim, não cruze braços e pernas; trabalhe a sua respiração; chegue com antecedência ao local marcado para a entrevista de emprego; se familiarize com o ambiente; controle a sua voz e seja assertivo nas suas respostas.
Geralmente, é cedido ao candidato um espaço para tirar suas dúvidas. Sendo assim, pode ser importante utilizar essa oportunidade para questionar fatores relevantes sobre a vaga.
Considere as atividades exercidas, a cultura da empresa, a possibilidade de crescimento de carreira, flexibilidade de horários, benefícios, dentre outros aspectos que sejam importantes dentro da sua objetividade profissional. Uma vez que é válido destacar que a contratação deve ser oriunda de uma troca genuína e resolutiva para todos os envolvidos.