É possível que você obtenha sucesso em uma entrevista de emprego direcionando o seu comportamento através da sua atenção a alguns fatores importantes no mercado de trabalho atual.
O nervosismo do candidato durante a entrevista de emprego é completamente comum. Por isso, o profissional de recrutamento e seleção está preparado para lidar com esse fator. Entretanto, quando o candidato se deixa dominar pela ansiedade, ele acaba criando um ciclo de autossabotagem profissional; já que não consegue demonstrar – minimamente – a sua competência para o mercado de trabalho.
É necessário que o candidato estude o seu próprio currículo de maneira aprofundada. Dessa forma, poderá construir a sua narrativa durante a entrevista de emprego falando sobre situações que amparem seus valores profissionais, como a sua proatividade; facilidade para gerir equipe; assistência de gestão; senso de urgência; implementação de projetos, dentre outras possíveis ideias e sugestões que tenham ocorrido por meio de suas competências profissionais.
Não menos importante, o candidato também deve falar sobre o contraponto de suas habilidades sociocomportamentais, apontando soluções para seus defeitos. Por exemplo, é possível que o candidato se coloque como uma pessoa tímida, porém, é pertinente que informe que deseja realizar um curso de teatro ou alguma outra possibilidade voltada para melhorar a sua comunicação.
Além disso, a sua narrativa deve ser acompanhada pelos seus gestos e por sua postura de forma geral. Por isso, é necessário se atentar aos pontos referentes ao seu comportamento. Sendo assim, evite gesticular excessivamente; fale de maneira calma e tranquila; direcione o seu tom de voz; mantenha contato visual com o condutor do processo seletivo.
Caso seja possível, chegue mais cedo ao local marcado para a entrevista de emprego e cumprimente a todos os presentes. Além disso, não deixar objetos em seu colo é um ponto relevante para que você não se coloque em uma posição de defesa.
Conhecer a cultura da empresa é outro fator relevante para o candidato direcionar o seu profissionalismo, elaborando perguntas para que possa analisar a viabilidade da contratação. Haja vista que essa análise é cabível a todos os envolvidos. Além disso, entender a cultura da empresa permite que o candidato direcione diversas respostas de maneira orgânica durante a entrevista de emprego.