Para obter sucesso durante a entrevista de emprego, é importante destacar o seu potencial de maneira objetiva dentro da dinâmica do mercado de trabalho atual.
A avaliação feita durante a entrevista de empregos precisa contemplar diversos aspectos para que seja resolutiva. Por isso, é fundamental que o candidato fique atento para destacar suas experiências de maneira assertiva.
É importante levar para a entrevista de emprego situações concretas, exemplificando suas qualidades e competências.
Por exemplo, fale sobre a sua capacidade para gerir pessoas; direcionar projetos; otimizar fluxos; elaborar treinamentos; atender o cliente; acompanhar campanhas de marketing digital; gerir eventos e agendas; liderar equipes etc.
Ao falar sobre uma situação que pode ser entendida como negativa, é fundamental que seja resolutivo. Sendo assim, é viável destacar que pretende realizar um curso de expansão de sua capacidade de comunicação e oratória, ao informar que se conceitua como uma pessoa tímida.
Ou ainda, é possível destacar que pretende realizar um curso de aprimoramento e atualização, ao destacar que precisa se inteirar de novos processos sobre alguns sistemas utilizados na sua área de atuação profissional.
O comportamento do candidato é fundamental para o seu sucesso. É muito importante que não cruze braços e pernas, fale de maneira tranquila e evite gesticular excessivamente.
Além disso, é aconselhável ao candidato chegar mais cedo ao local marcado para a entrevista de emprego e se familiarizar com o ambiente.
Seja assertivo nas suas respostas e tenha cuidado para não interromper o profissional que conduz o processo de recrutamento e seleção. É muito importante que se coloque no processo seletivo de forma orgânica, evitando ficar aquém do seu potencial.
Certamente, todos os pontos são adaptáveis, contudo, ao receber o convite para uma entrevista, considere se destacar de maneira objetiva dentro da dinâmica no mercado de trabalho atual.
Além disso, é válido ressaltar a importância do conhecimento sobre a história da empresa. Por isso, analise o site da organização e conheça sua missão e valores para que possa avaliar genuinamente a viabilidade da contratação.
Uma vez que é válido ressaltar que a avaliação sobre a compatibilidade dos valores envolvidos deve ser feita por ambas as partes. Dessa forma, a contratação tende a ser resolutiva e objetiva para todos os envolvidos.