A entrevista de emprego deve ser conceituada como uma forma de apresentação dos pontos principais da carreira do candidato.
É comum que o candidato se sinta pressionado pela avaliação feita durante uma entrevista de emprego. Entretanto, quando o candidato se deixa dominar pelo nervosismo, ele corre o risco de alimentar um círculo contraproducente de autossabotagem profissional.
O autoconhecimento profissional é um fator primordial para o direcionamento do candidato durante a entrevista de emprego. Sendo assim, é relevante que o candidato direcione a sua postura por meio da assertividade e da objetividade.
Evite cruzar os braços e pernas; fale de maneira calma e tranquila; direcione a sua postura durante a entrevista de emprego. Além disso, é relevante que o candidato procure chegar com antecedência ao local marcado para o processo seletivo; cumprimente a todos os presentes; mantenha contato visual com a gestão do processo de recrutamento e seleção, dentre outros aspectos que possam direcionar uma postura positiva.
Além disso, o candidato deve direcionar o seu comportamento corroborando a sua postura com uma narrativa assertiva. Por isso, é importante que leve para a entrevista de emprego situações concretas que demonstrem seus resultados positivos.
Sendo assim, fale sobre implementações, projetos, definições, sugestões e dicas dadas por você durante sua passagem pelos seus empregos anteriores.
Por outro lado, você deve conhecer os seus pontos fracos para direcioná-los de maneira resolutiva. Por exemplo, é possível que o candidato aponte um defeito, porém, é relevante que também aponte uma solução.
Sendo assim, você pode se colocar como uma pessoa tímida, porém, pode afirmar que irá realizar um curso voltado para a comunicação. Dessa forma, estará demonstrando autoconhecimento profissional, porém, também estará demonstrando a sua capacidade de resolução.
Além dos pontos citados, é importante que o candidato visite o site da organização e conheça a sua trajetória. Além disso, também é pertinente que o candidato avalie os valores empresariais para que possa analisar a compatibilidade entre a vaga e seus objetivos no mercado de trabalho atual; considerando que essa avaliação deve ser feita por todos os envolvidos.
Portanto, é importante para o candidato que faça adaptações dos pontos citados e eleve suas chances de sucesso no mercado de trabalho atual.