A entrevista de emprego deve ser conceituada pelo candidato como uma forma de apresentação do seu perfil dentro da dinâmica do mercado de trabalho atual.
O mercado busca profissionais resilientes, capacitados e objetivos. Sendo assim, a entrevista de emprego é uma oportunidade para demonstrar suas habilidades e competências durante o processo seletivo.
Quando o candidato se deixa dominar pelo nervosismo da situação, ele fica aquém do seu potencial, já que a entrevista de emprego é uma oportunidade importante para o direcionamento da sua postura e narrativa.
Portanto, é viável que considere analisar o seu próprio currículo de maneira ampla e dinâmica, considerando os pontos fortes de sua trajetória e contornando os pontos que requerem melhorias.
Ao falar sobre uma situação que precisa ser melhorada, apresenta a solução de forma orgânica. Por exemplo, é possível informar que se entende como uma pessoa tímida, ao passo que é relevante destacar que pretende estudar teatro, ou ainda, que pretende realizar algum outro curso que melhore a sua capacidade de oratória.
Leve para a entrevista de emprego situações que reforcem o seu potencial dentro da dinâmica do mercado atual, falando sobre gestão de pessoas; alimentação de sistema; elaboração de treinamentos; cases de sucesso; negociação; poder de persuasão em vendas; campanhas motivacionais; controles de agendas etc.
A sua postura corrobora a sua narrativa. Portanto, é fundamental adotar uma postura participativa e assertiva. Além disso, mantenha contato visual com o profissional que conduz o processo de seleção.
Seja assertivo nas suas respostas e faça perguntas importantes para a análise sobre a viabilidade da contratação. Assim sendo, questione pontos como benefícios, atividades exercidas, possibilidade de crescimento na empresa, cultura organizacional, dentre outros aspectos. Já que é importante para o candidato também avaliar a viabilidade da vaga.
Dessa forma, a contratação tende a ser um ponto importante dentro da troca genuína entre as partes envolvidas. Analisar o site da empresa, conhecer sua trajetória, missão, visão e valores também é um ponto relevante para a análise do candidato.
É válido destacar que todas as dicas são adaptáveis. No entanto, é importante entender o conceito de apresentação, de modo que não fique aquém do seu potencial por conta do nervosismo e da ansiedade da situação de avaliação.