Você pode conceituar a entrevista de emprego como uma oportunidade de direcionar a sua carreira profissional em longo prazo. Sendo assim, é necessário que você analise alguns pontos relevantes sobre o seu próprio currículo, de modo que possa destacar assertivamente os seus pontos fortes.
O conceito da entrevista de emprego como uma forma de julgamento pode ser extremamente prejudicial para o candidato. Por isso, é muito importante que você entenda a entrevista de emprego como uma maneira de você apresentar o seu perfil profissional.
É importante que você tenha clareza sobre quais são seus pontos fortes e quais são seus pontos que requerem melhorias. Dessa forma, você poderá se destacar organicamente durante o processo seletivo.
Leve para a entrevista de emprego situações concretas que reforcem o seu diferencial profissional através de sua trajetória, considerando os seus empregos anteriores e seus resultados.
Você deve equilibrar as informações falando sobre os seus pontos fracos de forma resolutiva. Por isso, é viável que você aponte uma solução para cada situação. Por exemplo, ao se colocar com uma pessoa que possui dificuldades para falar em público, você pode destacar que deseja melhorar a sua comunicação através de algum curso voltado para a melhoria de sua oratória.
Além disso, você deve corroborar a sua narrativa com uma postura assertiva e direcionada. Sendo assim, é aconselhável para o candidato que chegue mais cedo ao local marcado para a entrevista de emprego; não deixa a bolsa no colo, principalmente em posição de defesa; mantenha contato visual com o profissional que estiver conduzindo a entrevista de emprego; controle o seu tom de voz e tenha cuidado para não interromper o entrevistador.
Além disso, é muito importante que faça uso do espaço voltado para o candidato fazer perguntas, de modo que você não saia da entrevista de emprego com dúvidas. Sendo assim, fale sobre situações concretas de maneira orgânica e pergunte detalhes sobre a vaga, as atividades e outros fatores relevantes para a sua atuação profissional.
Dessa forma, enquanto candidato, você estará demonstrando autorresponsabilidade profissional; o que é muito importante para avaliação feita pelo profissional de recrutamento e seleção.
Visto que durante o processo seletivo são avaliados fatores diretos e indiretos. Sendo assim, adapte os pontos citados e não fique aquém do seu potencial profissional no mercado de trabalho atual, considerando os diversos fatores que são analisadas pelas empresas.