A entrevista de emprego deve ser conceituada pelo candidato como uma oportunidade de direcionamento do seu comportamento profissional. Sendo assim, apresente-se de forma objetiva e sucinta, considerando a sua trajetória.
Leve para a entrevista de emprego situações concretas que reforcem o seu potencial profissional. Sendo assim, fale sobre sua capacidade de lidar com metas; direcionamento de metas; otimização de atividades; implementação de sistemas; campanhas motivacionais; gestão de pessoas; controles internos, dentre outros pontos importantes para o direcionamento do seu controle profissional.
Seja resolutivo ao falar sobre uma situação negativa. Por exemplo, é possível que destaque que precisa melhorar sua comunicação, já que se conceitua como uma pessoa tímida, por isso, deseja estudar teatro.
Ou ainda, é completamente possível que informe que precisa melhorar o seu grau de conhecimento técnico em algum sistema utilizado na sua área de atuação, e, por isso, está realizando cotações com diversas instituições.
A postura do candidato deve ser objetiva e participativa de modo orgânico. Sendo assim, evite adotar uma postura de autossabotagem profissional, já que isso pode te deixar aquém do seu potencial.
Por exemplo, não cruze os braços e pernas, fale de maneira calma e tranquila e evite gesticular excessivamente. Caso seja possível, não deixe bolsas ou mochilas no seu colo.
Seja assertivo nas suas respostas e procure responder às perguntas de maneira objetiva, sem prolongar a sua narrativa, ao passo que também é importante que não deixe de elaborar situações que exemplifiquem sua resposta.
Analisar a cultura da empresa é um ponto muito importante para que o candidato possa fazer a avaliação do processo de recrutamento e seleção. Sendo assim, conheça o site da empresa e saiba quais são os valores da organização, já que uma cultura aberta é diferente de uma cultura tradicional.
Por isso, essa análise pode ser um ponto importante para o candidato direcionar a sua avaliação sobre a empresa, pois é importante ressaltar que a análise sobre a compatibilidade dos perfis envolvidos deve ser feita por ambas as partes.
Portanto, é importante para o candidato realizar adaptações dos apontamentos citados, de modo que não fique aquém do seu potencial. Já que o mais importante para que se adote uma postura participativa e orgânica durante a entrevista de emprego, é que ela seja correlata ao seu foco e objetivo atual.