Você pode direcionar a sua postura durante a entrevista de emprego, evitando ficar aquém do seu potencial no mercado de trabalho atual.
É importante que o candidato conceitue a entrevista de emprego como uma forma de apresentar o seu currículo de maneira direcionada e objetiva, e não como uma forma de se sentir julgado. Haja vista que esse pensamento autossabotador pode fazer com que o nervosismo domine o seu posicionamento.
O candidato precisa se posicionar durante o processo seletivo, adotando uma postura assertiva, levando uma narrativa coerente para o processo de recrutamento e seleção.
Sendo assim, na condição de candidato, é importante que evite que cruzar os braços e pernas; direcione a sua postura; mantenha contato visual com o gestor do processo seletivo; faça perguntas pertinentes; tenha cuidado para não interromper os demais participantes; procure chegar mais cedo ao local da entrevista de emprego; não deixe objetos em seu colo; evite gesticular excessivamente; controle o seu tom de voz, dentre outros aspectos pertinentes a construção de sua postura.
Além disso, o candidato deve se atentar à construção de sua narrativa. Visto que uma postura ativa requer o direcionamento de sua trajetória profissional.
Sendo assim, leve para a entrevista de emprego situações concretas que corroborem seus valores profissionais; ao passo que também você deve equilibrar as informações, contornando seus efeitos para que possa apresentar soluções.
Por exemplo, você pode se colocar para uma pessoa que possui dificuldade para elaborar e ministrar um treinamento, uma vez que se entende como uma pessoa tímida. Porém, pretende realizar um curso de teatro para melhorar sua comunicação.
Da mesma forma, você pode levar para a entrevista de emprego situações que reforcem a sua proatividade; facilidade para gestão de pessoas; engajamento; comprometimento com metas; senso de urgência, dentre outros aspectos que sejam correlatos ao seu perfil profissional.
Dessa forma, irá direcionar o seu posicionamento, evitando ficar aquém do seu potencial. Por conseguinte, tornará justa a avaliação feita pelo profissional de recrutamento e seleção, já que você não estará se escondendo durante todo o processo seletivo.