A elaboração direcionada do seu currículo pode ser um diferencial para que você alcance seus objetivos de carreira. Por isso, trouxemos algumas dicas para que você direcione assertivamente esse documento, de maneira que você possa se destacar dos demais candidatos. Todavia, é importante que você faça uma adaptação à sua realidade, objetividade e experiência profissional.
A maneira como você insere seus dados pessoais é um dos primeiros pontos de análise. Por isso, você deve se certificar de que as informações são atualizadas. Bem como, é importante que se atente ao seu endereço de e-mail para que não contenha apelido, palavras pejorativas ou diminutivos. Além disso, descarte informações excessivas, como número de documentos ou dados de filiação, por exemplo.
O objetivo é fundamental no currículo, sendo, por via de regra, a área para a qual você está se candidatando. Todavia, há casos específicos em que o candidato busca modificar a sua carreira.
No entanto, essa mudança nos objetivos deve ser apresentada através de um resumo de currículo para que esse documento não seja descartado de imediato. Por conta da discrepância entre a descrição das atividades realizadas nas empresas e objetivos do candidato. No entanto, esses casos são exceções.
Além disso, a pretensão salarial é outro ponto muito discutido. Todavia, a orientação é que caso você tenha um mínimo não negociável que realmente seja o seu mínimo aceitável, insira esse valor na pretensão. Já que assim você evita gastar o seu tempo e o da empresa com um processo seletivo que pode não ser finalizado como uma contratação. Entretanto, caso você seja uma pessoa que possui uma abertura para negociação, deixe esse campo em aberto.
Esses pontos devem ser descritos no currículo em ordem cronológica inversa, ou seja, sempre deve ser inserido do atual para os anteriores, ao passo que ambos não precisam constar de forma literal, no que diz respeito à trajetória da sua vida profissional e acadêmica.
Sendo assim, caso você tenha uma graduação, não precisa inserir os dados do ensino médio, por exemplo. Ao passo que, caso você tenha muitas experiências profissionais, deve inserir apenas as últimas e mais atualizadas. Bem como, as que direcionam sua carreira profissional.
A apresentação do currículo não é uma obrigatoriedade, porém, pode ser uma preferência de muitos candidatos. Por isso, essa apresentação deve consultar dados relevantes quanto às suas capacidades e habilidades.
Bem como, devem ser informadas as descrições importantes que precisam ser confirmadas na descrição das suas atividades dentro de cada empresa pela qual passou, ainda que seja descrita de outra forma na apresentação, e essa validação de dados ocorra de forma implícita e intangível. É fundamental que haja esse alinhamento para que você tenha um currículo de destaque.