O edital da Prefeitura disponibiliza 142 vagas em processo seletivo para funções que abrangem diferentes níveis de escolaridade e áreas de atuação.
As inscrições, que têm encerramento programado para esta quinta-feira, 11 de dezembro de 2025, vêm despertando interesse de quem busca uma oportunidade no serviço público.
A seguir, confira os detalhes!
O edital oferece vagas para quem possui desde ensino fundamental até ensino superior completo.
Ao todo, são 142 vagas imediatas distribuídas entre cargos como Monitor de Música, Monitor de Capoeira, Monitor de Arte, Monitor de Patrimônio Cultural Local, Auxiliar de Serviços Gerais, Merendeira, Vigia, Motorista de Transporte Escolar, Monitor de Alunos, Inspetor de Alunos, Auxiliar Administrativo, Cuidador de Alunos com Deficiência, Psicólogo, Assistente Social e Nutricionista.
Os profissionais contratados atuarão em jornadas que variam entre 20 e 40 horas semanais, dependendo da função escolhida. O salário inicial também apresenta variação, com valores entre R$ 1.518,00 e R$ 3.133,00 mensais.
A distribuição das vagas para cada cargo fica assim:
Cada cargo possui exigências específicas de escolaridade e experiência. Por exemplo, as funções de Auxiliar de Serviços Gerais, Merendeira, Vigia, Monitor de Alunos e Inspetor de Alunos requerem ensino fundamental completo. Já cargos como Auxiliar Administrativo, Cuidador de Alunos com Deficiência e diversos monitores exigem ensino médio, podendo haver solicitações complementares, como curso técnico ou experiência comprovada na área.
Motorista de Transporte Escolar precisa de carteira de habilitação na categoria D. Para Psicólogo, Assistente Social e Nutricionista, é obrigatório possuir ensino superior e registro no respectivo conselho profissional.
Os salários iniciais variam de acordo com a complexidade e jornada dos cargos. Confira a tabela de remunerações:
| Cargo | Remuneração (R$) | Carga Horária Semanal |
|---|---|---|
| Monitor de Música | 1.518,00 | 20h |
| Monitor de Capoeira | 1.518,00 | 20h |
| Monitor de Arte | 1.518,00 | 20h |
| Monitor de Patrimônio Cultural Local | 1.518,00 | 20h |
| Auxiliar de Serviços Gerais (Zelador) | 1.518,00 | 40h |
| Merendeira | 1.518,00 | 40h |
| Vigia | 1.518,00 | 40h |
| Motorista de Transporte Escolar | 3.133,00 | 40h |
| Monitor de Alunos | 1.518,00 | 40h |
| Inspetor de Alunos | 1.518,00 | 40h |
| Auxiliar Administrativo | 1.518,00 | 40h |
| Cuidador de Alunos com Deficiência | 1.518,00 | 40h |
| Psicólogo | 2.600,00 | 40h |
| Assistente Social | 2.600,00 | 30h |
| Nutricionista | 2.600,00 | 40h |
O período de inscrições do processo seletivo da Prefeitura de São Raimundo Nonato, no estado do Piauí (PI), está aberto até 11 de dezembro de 2025. Interessados devem se inscrever por meio do site da organizadora, Gabriel Excelência, sem cobrança de taxa. Ou seja, a participação no edital da Prefeitura é gratuita.
O processo avaliativo será composto por duas etapas. A primeira consiste em uma prova objetiva, agendada para o dia 11 de janeiro de 2026, cujas questões irão avaliar conhecimentos específicos e gerais conforme o cargo escolhido. Já a segunda fase engloba análise de títulos, aplicável para funções de nível médio e superior, permitindo pontuação extra para quem já possui experiência ou formação complementar.
| Prefeitura Municipal de São Raimundo Nonato (PI) | Processo seletivo aberto |
|---|---|
| Banca | Administração Municipal |
| Cargos | Monitor de Música, Monitor de Capoeira, Monitor de Arte, Monitor de Patrimônio Cultural Local, Auxiliar de Serviços Gerais, Merendeira, Vigia, Motorista de Transporte Escolar, Monitor de Alunos, Inspetor de Alunos, Auxiliar Administrativo, Cuidador de Alunos com Deficiência, Psicólogo, Assistente Social, Nutricionista |
| Escolaridade | Fundamental, Médio e Superior |
| Vagas | 142 |
| Salário inicial | Entre R$ 1.518,00 e R$ 3.133,00 |
| Inscrições | De 28/11/2025 a 11/12/2025 |
| Taxa inscrição | Isenta |
| Data da prova objetiva | 11 de janeiro de 2026 |
| Edital | Edital do processo seletivo da Prefeitura Municipal de São Raimundo Nonato (PI) |
O processo seletivo terá validade de até 12 meses a contar da homologação, sem possibilidade de prorrogação. Desta forma, os candidatos aprovados poderão ser convocados durante este período.
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