Para elaborar um currículo profissional e objetivo é necessário que o candidato tenha clareza sobre os principais pontos de sua trajetória profissional.
O profissional de recrutamento e seleção analisa os currículos em poucos minutos, por isso, quanto mais objetivo e sucinto for o seu documento profissional, maior será o seu destaque. Por isso, a elaboração do seu currículo deve considerar a ordem cronológica inversa dos fatos, a organização visual e a descrição resumida das atividades exercidas em seus empregos anteriores.
Informe seus dados pessoais de maneira objetiva, evitando números de documentos pessoais, ou muitos telefones para contato, visto que são dados excessivos.
O seu objetivo no currículo pode contemplar o seu cargo e nível hierárquico dentro da sua área de atuação. Por exemplo: gerente de faturamento; analista de vendas; assistente de atendimento ao cliente; auxiliar de loja etc.
Também é relevante destacar a sua experiência profissional, entretanto, seja objetivo e sucinto no que tange às atividades exercidas. Lembre-se de que o currículo é um documento que será explorado posteriormente, portanto, ele não deve ser poluído visualmente.
Informe o nome das organizações nas quais trabalhou e o período de sua atuação. A mesma lógica deve ser aplicada no que tange a descrição de sua escolaridade. Portanto, é viável que considere informar cursos concluídos e cursos em andamento em ordem cronológica inversa. Além disso, caso possua algum curso de graduação com status trancado, por exemplo, deve atualizar a informação no seu currículo.
O perfil online também é muito importante dentro da necessidade mercadológica atual, portanto, atualize o seu perfil no Linkedin e direcione os envios de acordo com as vagas de seu interesse.
Muitas empresas utilizam o Linkedin no processo de recrutamento e seleção, sendo uma ferramenta eficiente para o direcionamento profissional de diversos candidatos, independentemente do setor de atuação.
Dessa maneira, o seu currículo será atrativo e objetivo pela assertividade das informações, de modo que seja explorado posteriormente durante uma entrevista de emprego, elevando suas chances de alcançar seus objetivos profissionais em longo prazo.
Assim sendo, é relevante para o candidato direcionar o seu perfil de forma objetiva e destacar resumidamente as suas habilidades e competências.