Para construir um currículo profissional objetivo e assertivo é necessário considerar que o profissional de recrutamento e seleção possui pouco tempo hábil para analisar o seu perfil.
A organização das informações e da visualização do seu documento profissional é um diferencial competitivo no mercado de trabalho atual, sendo assim, construa um perfil atrativo.
Organize as informações do seu currículo em cronologia inversa, ou seja, priorize dados atuais. Além disso, a visualização do seu currículo precisa de objetividade.
Uma vez que é válido ressaltar que um currículo confuso ou extenso tende a ser descartado sem que seja analisado em sua totalidade, fazendo com que o candidato não alcance o seu potencial dentro da dinâmica do mercado atual.
Os seus dados pessoais precisam de clareza e objetividade. Informe poucos telefones para contato e não destaque informações desnecessárias, como números de documentos ou dados de filiação, por exemplo.
O objetivo do candidato pode ser concreto, considerando o cargo e nível hierárquico dentro da sua área de atuação atual. Por exemplo: auxiliar de loja; analista de faturamento; assistente de vendas; gerente de estoque etc.
É muito importante que seja resolutivo para descrever suas experiências profissionais, já que além de prezar pela ordem cronológica inversa dos fatos, deve ser sucinto quanto à descrição de suas atividades.
Por isso, é aconselhável que faça pequenos apontamentos sobre atividades exercidas e crescimento de carreira, por exemplo. Não deixe de informar o nome das empresas nas quais trabalhou e o período de sua respectiva atuação.
Seja sucinto e claro também no que tange a sua escolaridade. Assim sendo, não deixe informações subentendidas e atualize o status de cursos trancados.
Caso seja um estudante, informe a previsão de término do curso atual e se estuda de maneira presencial ou online. Informe cursos concluídos, o período estudado e o nome da instituição de ensino.
Não menos importante, é aconselhável que o candidato mantenha o seu perfil atualizado no LinkedIn, já que a plataforma é muito utilizada pelo mercado de trabalho atual e não deve ser negligenciada pelo candidato.
Uma vez que, além de disponibilizar o seu perfil para que seja encontrado por empresas que buscam talentos, ainda permite que o candidato crie conexões relevantes para a sua carreira profissional.