Para elaborar um currículo assertivo, o candidato deve ter clareza sobre o seu objetivo no mercado, bem como deve prezar pela organização do documento.
O profissional de recrutamento e seleção possui pouco tempo para uma análise inicial do perfil do candidato. Por isso, o currículo deve ser objetivo e sucinto para que seja escolhido para a próxima etapa do processo seletivo.
Ao elaborar um currículo, é importante prezar pela objetividade das informações, priorizando os dados atuais. Por isso, a ordem cronológica inversa do documento deve ser respeitada. Além disso, um currículo bem elaborado possui uma visualização organizada. Visto que é um currículo muito extenso pode ser descartado, sem que seja devidamente analisado.
Informe seus dados pessoais de maneira objetiva, evitando números de documentos e outros dados excessivos.
O objetivo no currículo deve ser concreto. Se for possível, informe o cargo pretendido dentro da sua área de atuação, respeitando a hierarquia. Por exemplo: gerente de faturamento; analista de recrutamento e seleção; auxiliar de logística; assistente de vendas; operador de máquinas etc.
A descrição de sua trajetória profissional deve ser feita de maneira sucinta e relevante. Por isso, destaque os resultados obtidos em seus empregos anteriores de maneira resumida. Lembre-se de que o currículo será explorado durante a entrevista de emprego.
Portanto, não é viável destacar pontos excessivos, sob o risco de não avançar no processo seletivo. Informe o nome das organizações nas quais atuou e o período de sua atuação.
A descrição de sua escolaridade deve ser realizada de maneira objetiva. Informe cursos concluídos e cursos em andamento, considerando o nome da instituição de ensino, a previsão de término ou a data de finalização do curso.
Caso possua cursos complementares, é relevante informá-los no currículo, bem como suas habilidades e características, contudo, todas as informações devem ser sucintas.
Além disso, é viável que o candidato atualize seu perfil no Linkedin. Haja vista, o currículo online é amplamente utilizado por muitas empresas, sendo essa uma forma objetiva e eficiente de direcionar o seu perfil, valorizando a sua atuação no mercado de trabalho atual.
Portanto, o currículo do candidato é um documento profissional que deve ser considerado desde sua elaboração para o direcionamento de sua carreira no mercado de trabalho atual.