Atualmente o currículo é um documento imprescindível na hora da buscar por emprego. Nele consta toda a trajetória de um profissional (graduação, pós-graduação, cursos e experiências). Ao elaborar um currículo deve-se prestar bastante atenção, porque esta é uma carta de apresentação de quem busca por uma colocação no mercado de trabalho, e é a primeira impressão que a empresa tem sobre o candidato.
Para fazer um currículo correto é preciso listar tudo que deseja pontuar e, posteriormente, pôr os itens em ordem de interesse e relevância. Vale lembrar que esse grau de importância pode variar de acordo com a empresa a qual o candidato se apresenta.
Observe cinco dicas essenciais para fazer um bom currículo:
Linguagem simples: na hora de criar um currículo não adianta escrever de forma difícil com o intuito de impressionar o recrutador. Essa tática pode atrapalhar a conquista da vaga tão esperada. Então, escreva de forma simples e direta.
Não seja prolixo: mesmo que você tenha uma grande experiência profissional e acadêmica não é legal entregar um currículo com mais de duas páginas. Certamente, no meio de centenas de candidatos, o recrutador não terá tempo de ler todas as informações.
Preze pela organização: não tem coisa melhor que ler um documento organizado e que facilita na busca pelas informações desejadas. Por isso, organize os subtítulos em caixa alta e em negrito para ajudar o leitor.
Não minta: pode parecer óbvio, mas é importantíssimo o candidato ser honesto na hora de pôr as informações no currículo. Inventar experiências poderá gerar situações desagradáveis no momento da entrevista.
Revisão final: Para evitar erros de português faça uma revisão da ortografia e digitação, releia todas as informações antes de imprimir ou enviar o currículo ao recrutador.
Existem algumas informações que não podem faltar em um bom currículo. Veja algumas dicas de como estruturá-lo de forma clara para aumentar suas chances de ser selecionado para uma entrevista.
Nome completo, idade e estado civil devem aparecer logo no começo do documento. Também é importante colocar número de telefone e e-mail para que a empresa possa entrar em contato com facilidade.
O objetivo deve ser escrito de maneira sucinta, em apenas uma linha, enfatizando o cargo desejado e a área de interesse. Não é recomendado indicar várias áreas no mesmo currículo.
Nesse campo coloque o nome da instituição de ensino, curso, além das datas de início e término de cada um que você frequentou. Essa listagem deve ser feita por ordem de importância (pós-graduação, graduação etc…). Outros cursos só devem ser colocados caso tenha relação com a área almejada ou se não tiver cursos de graduação.
Cite o nome da empresa, cargo, período em que atuou e suas atividades, essas informações devem aparecer de forma breve. Fique atento na descrição das atividades desenvolvidas, afinal é através dela que o recrutador saberá seu potencial.
Atenção! Coloque essas informações em forma de itens para facilitar a avaliação.
Coloque o idioma e o nível de conhecimento que possui. Caso esteja estudando alguma língua estrangeira, deixe isso de forma clara. Idiomas poderão ser testados, caso seja necessário para o cargo, e você deverá comprovar o nível informado.
Nesse campo aponte seu nível real de conhecimento nas ferramentas de informática e internet, isso também poderá ser avaliado no dia da entrevista.
Cite cursos que sejam relacionados à área de interesse, não coloque cursos aleatórios para mostrar conhecimentos.
Agora veja o que evitar no seu “cartão de visita” profissional
A ausência de informações importantes como idade, contatos e endereço residencial no currículo pode atrapalhá-lo, inclusive dificultando o contato da empresa. Segundo diretores de RH, um currículo pode ser logo descartado caso não haja dados básicos sobre o candidato.
Excesso de informações sobre o candidato é tão ruim quanto à ausência deles. Informações como número do RG e CPF são desnecessárias, a foto pessoal do candidato também é dispensável.
Se um candidato escrever no currículo que fala Espanhol fluente sendo que possui nível intermediário, por exemplo, ele pode ser eliminado da vaga.
Erros de português causa uma impressão negativa, o mesmo vale para problemas na digitação. Não basta passar o corretor ortográfico, é necessário reler atentamente tudo que foi escrito.
Para um candidato em começo de carreira, uma página é suficiente para descrever suas competências no CV. No casso de candidatos mais experientes, o limite é de duas ou três páginas.
Não é recomendável que o candidato faça uma auto avaliação no currículo, essa prática pode irritar o avaliador. O ideal é deixar que ele fizesse essa avaliação. Podem ser utilizados os termos “sólida experiência” ou “intenso contato com a atividade X”, por exemplo.
Para a maioria dos candidatos, o texto do currículo deve ser feito com fontes clássicas como Arial e Times New Roman, em tamanho legível e cor preta. Negrito, itálico e sublinhado também não são permitidos.
Os currículos mal traduzidos podem deixar uma péssima impressão ao recrutador. Usar ferramentas como o Google Tradutor pode transmitir descaso ou falta de conhecimento da língua estrangeira.
É importante deixar claro no currículo o nível de experiência, objetivo e área que você pretende trabalhar. Outro erro bastante cometido é ser vago na descrição das experiências e não apresentar todos os cargos já ocupados em experiências profissionais anteriores.
O currículo vitae é voltado para a experiência profissional do candidato. Já o currículo lattes traz informações relevantes sobre a trajetória acadêmica.