Para construir um currículo profissional objetivo, o candidato precisa considerar que a avaliação feita no processo de triagem ocorre de maneira rápida e dinâmica, por isso o currículo precisa de organização em todos os aspectos.
Um currículo confuso tende a ser descartado sem que seja devidamente analisado. Sendo assim, para destacar o seu perfil de maneira positiva, considere a objetividade como um valor, bem como, priorize a organização dos fatos e a visualização do seu perfil profissional.
A objetividade deve ser um valor durante a construção do seu currículo, pois a maneira como insere as informações no seu perfil também faz parte da análise feita pelo profissional de recrutamento e seleção.
Considere disponibilizar o seu currículo de maneira objetiva em diversos aspectos, priorizando a ordem cronológica inversa dos acontecimentos. Isso significa que o seu currículo deve considerar os dados atuais de maneira sucinta.
informe poucos dados pessoais, evitando informações desnecessárias, como números de documentos, por exemplo. Além disso, não coloque muitos telefones para contato e esteja disponível em todos os meios de contato informados no seu currículo.
O objetivo do candidato pode ser composto do seu cargo e hierarquia dentro da sua área de atuação atual. Por exemplo: auxiliar de logística; assistente de vendas; analista de faturamento; gerente comercial etc.
Seja sucinto na descrição de sua escolaridade e de sua carreira profissional. No entanto, não deixe de destacar os principais pontos de sua trajetória acadêmica e de sua atuação no mercado de trabalho atual. Sendo assim, informe cursos em andamento e cursos concluídos, atualizando o status de cursos trancados.
Sobre a sua carreira profissional, informe o nome das empresas nas quais atuou e o período trabalhado. Seja sucinto ao destacar os principais pontos de suas atividades exercidas, considerando suas competências, habilidades e crescimento de carreira, por exemplo.
Caso o candidato queira resumir o seu currículo, é viável que crie algum tipo de relação entre suas habilidades comportamentais e as atividades exercidas anteriormente, ainda que essa relação ocorra de maneira indireta, já que ela faz parte da coerência das informações analisadas durante o processo de seleção.
Mantenha o seu perfil atualizado no LinkedIn e direcione o seu currículo através de conexões com empresas de seu interesse. Dessa forma, poderá elevar a sua visibilidade profissional e valorizar suas habilidades dentro da dinâmica do mercado atual.