O mercado de trabalho atual requer resiliência por parte dos profissionais, por isso, a objetividade durante a construção do seu currículo pode ser um diferencial para alcançar seus objetivos de carreira.
A elaboração do seu currículo deve priorizar dados atuais e objetivos. Uma vez que é necessário considerar que o profissional de recrutamento e seleção possui pouco tempo hábil para uma análise inicial do seu perfil.
A organização das informações é um ponto primordial para a análise do seu currículo. Além disso, a visualização das informações deve ser organizada. Visto que um currículo confuso visualmente, dificilmente será analisado de forma integral.
Preze pela ordem cronológica inversa durante a elaboração do seu documento profissional, já que, desta forma, os dados atuais estarão em destaque.
Informe seus dados pessoais de maneira objetiva, priorizando meios de contato. Contudo, é importante que não insira números excessivos de telefones para contato ou muitos endereços eletrônicos. Além disso, atente-se para que o e-mail informado não contenha palavras pejorativas.
É relevante que faça um breve resumo de suas atividades exercidas em seus empregos anteriores. Sendo assim, informe o nome das empresas nas quais trabalhou e o período de sua respectiva atuação.
É válido ressaltar que o currículo é um documento que será explorado durante a entrevista de emprego. Portanto, não é viável que essa elaboração seja complexa, confusa ou muito extensa.
O objetivo do currículo deve receber destaque quando do início do documento. Sendo assim, informe o cargo pretendido, considerando a hierarquia e a sua área de atuação. Por exemplo: gerente de equipe de loja; analista de atendimento ao cliente; assistente de faturamento; auxiliar de logística; operador de máquinas etc.
A sua escolaridade deve ser clara e direta, tal como as demais informações. Por isso, é viável que informe cursos concluídos e cursos em andamento, considerando o nome da instituição de ensino, a data de término ou previsão e a modalidade do ensino. Visto que no mercado atual é relevante para as empresas a informação sobre o candidato estudar de maneira online ou presencial.
Por fim, é aconselhável que o candidato atualize o seu currículo também na plataforma online do LinkedIn. Já que o LinkedIn é uma ferramenta amplamente utilizada para as empresas filtrarem os candidatos. Além disso, na condição de candidato, o LinkedIn permite que direcione os envios do seu perfil para empresas de seu interesse.