O direcionamento do currículo é fundamental na entrevista de emprego. No entanto, a construção do seu currículo requer direcionamento e assertividade para que consiga alcançar o seu objetivo de carreira.
No entanto, para que o seu currículo seja visto como um documento interessante, você deve conhecer os pontos fortes de sua carreira profissional e inseri-los de maneira implícita.
A maneira como você informa os seus dados pessoais pode ser um diferencial para o seu currículo. Por isso, certifique-se de que seus dados estejam atualizados e evite colocar informações excessivas como número de documentação ou dados de filiação, por exemplo. Além disso, é importante que você verifique seu endereço de e-mail, para que não contenha palavras pejorativas ou diminutivas.
O objetivo do seu currículo deve ser claro. Sendo assim, é necessário que você tenha clareza sobre os objetivos de carreira, considerando o longo prazo.
No entanto, o objetivo no currículo diz respeito ao cargo desejado no momento, de acordo com a vaga em questão. Dessa forma, você pode ser direto. Por exemplo: analista de qualidade, assistente de vendas, gerente de logística etc.
Certamente esse é um dos pontos principais da construção de um currículo. Por isso, deve ser sucinto e direcionado. Sendo assim, coloque o nome da empresa, o período de atuação e, de forma resumida, suas principais atividades exercidas.
Lembre-se de que a sua experiência profissional será melhor explorada durante a entrevista de emprego. Além disso, coloque resultados relevantes. Caso você possua muitas experiências, insira as mais importantes. Principalmente caso você tenha mudado de área de atuação nos últimos anos.
A maneira como você insere a carreira acadêmica também é importante. Por isso, coloque cursos atuais, bem como, caso você seja um estudante, informe a modalidade de ensino. Ou seja, se estuda de maneira presencial ou online e ainda informe a previsão de término do seu curso.
O resumo do currículo é opcional, no entanto, pode ser interessante para algumas situações. Por exemplo, pode ser viável para pessoas que possuem muitas experiências em várias empresas diferentes. Bem como, o resumo pode ser pertinente às pessoas que possuem quase nenhuma experiência.
Todavia, cabe ressaltar que é importante que faça um tipo de ligação entre as suas competências e habilidades descritas na sua experiência profissional e os dados do resumo, já que essa ligação será um ponto de atenção para o profissional selecionador.