O currículo do candidato é um documento profissional que deve ser direcionado ao mercado para que seja atrativo, de modo que ele possa alcançar seus objetivos de carreira.
O profissional de recrutamento e seleção possui poucos minutos para uma análise inicial do perfil do seu currículo, por isso, construa um documento assertivo e planejado de maneira sucinta.
O destaque de suas informações pessoais deve ocorrer por conta da objetividade dos meios de contato. Sendo assim, evite informações excessivas, como os números referentes aos seus documentos pessoais e dados de filiação, por exemplo.
O seu objetivo deve ser claro e direto. Sendo assim, informe o seu cargo pretendido dentro da sua área de atuação, considerando a hierarquia. Por exemplo: gerente de equipe de vendas; analista de atendimento ao cliente; assistente de marketing digital; auxiliar de logística etc.
Descreva as suas experiências profissionais em ordem cronológica inversa, considerando priorizar as informações atuais. Assim sendo, informe o nome das organizações nas quais trabalhou e o período de sua respectiva atuação.
No que tange às atividades exercidas, é viável que faça um resumo sobre cada uma das organizações nas quais atuou. Lembre-se de que o currículo será explorado durante a entrevista de emprego, portanto, não é viável construir um documento profissional muito extenso, já que ele pode ser descartado sem que seja devidamente analisado.
Referente a sua escolaridade, é importante que destaque cursos concluídos e cursos em andamento. Além disso, informe o nome da instituição de ensino e o período estudado, bem como a previsão de término do possível curso atual.
Atualize seu perfil no Linkedin, visto que a ferramenta online é amplamente utilizada para o recrutamento e seleção de diversas empresas, sendo uma fonte viável de oportunidades para todos os segmentos profissionais.
De forma geral, resumir o currículo é uma opção para o candidato. Contudo, caso queira resumir o seu currículo, faça uma relação entre as suas habilidades comportamentais e os seus pontos descritos no que tange às atividades exercidas anteriormente, durante a sua vida profissional.
Uma vez que essa relação é um ponto avaliado pela empresa, contudo, é relevante destacar que essa relação pode ocorrer de forma indireta. Sendo assim, o seu currículo será dinâmico e atual para atender ao mercado de forma ampla.