A forma como o candidato insere os dados em seu currículo pode ser um diferencial atrativo para que ele receba um convite para uma entrevista de emprego.
Por isso, trouxemos algumas dicas para que você se atente a construção desse documento e direcione assertivamente a sua trajetória profissional.
Primeiramente, é importante que você tenha clareza de que o seu currículo é um documento, uma vez que ele relata suas experiências profissionais e é uma apresentação importante sobre suas competências e habilidades.
Por isso, é primordial que você tenha um direcionamento quanto a construção desse documento para atrair o olhar do recrutador, de maneira que receba um convite para uma entrevista de emprego. Pois, sabemos que os recrutadores analisam em pouquíssimo tempo um currículo.
Por isso, o importante é que você tenha foco e direcionamento para que seus dados estejam inseridos de forma rápida, direcionada e objetiva.
Sendo assim, você deve colocar seus dados pessoais de forma sucinta, sem colocar dados excessivos como o número de documentos ou dados referentes a filiação, por exemplo.
Além disso, o objetivo do currículo não precisa ter nenhum tipo de texto. Basta você colocar o cargo seguido da área. Por exemplo: analista de marketing, gerente de recursos humanos, assistente de vendas.
Sendo assim, a maneira como você descreve a sua trajetória profissional também impacta bastante nessa construção.
Por isso, insira o nome da empresa, o período de atuação, a data de entrada e a data de saída. Bem como, de forma sucinta, descreva a sua atividade profissional desenvolvida na empresa.
Da mesma forma, você deve fazer a descrição de sua trajetória acadêmica. No entanto, você deve ressaltar se for um estudante, qual é o período em que estuda, a previsão de término do seu curso e ainda, é importante que informe se está estudando de forma online ou presencial.
O resumo do currículo pode ser colocado, no entanto, você precisa criar algum tipo de ligação para que ele tenha coerência com a descrição de suas atividades profissionais.
Já que essa primeira análise é importante para a escolha do candidato. Certamente, as informações devem ser pertinentes ao seu objetivo de carreira atual.
Sendo assim, para a construção do currículo é preciso considerar os dados importantes. Já que nessa construção menos é mais. Pois, os detalhes são explorados na entrevista de emprego.