CRESS (ES) abre processo seletivo para assistente administrativo

O Conselho Regional de Serviço Social 17ª Região (CRESS – ES), no estado do Espírito Santo abrirá abre inscrições para processo seletivo que visa contratação temporária de assistente administrativo.

O salário oferecido pelo CRESS – ES é de R$ 2.151,52 mensais.

Vagas e salários CRESS – ES

O Conselho Regional de Serviço Social 17ª Região (CRESS – ES), no estado do Espírito Santo oferece, por meio de processo seletivo, apenas vagas para formação de cadastro reserva.

As oportunidades são para candidatos com nível médio/técnico para concorrer ao cargo de Assistente administrativo.

O salário oferecido pelo CRESS – ES é de R$ 2.151,52 para uma jornada de trabalho de 30 horas semanais.

Para concorrer a uma das vagas, o candidato deve comprovar escolaridade mínima exigida para o cargo, além de ser maior de 18 anos, brasileiro e estar em dia com a justiça eleitoral e militar (no caso de candidatos do sexo masculino).

Também é exigência do edital que o candidato comprove experiência mínima de dois anos em atividades administrativas, além de possuir conhecimentos em informática básica.

Inscrições CRESS – ES

Os interessados em participar do processo seletivo para o CRESS – ES devem realizar a inscrição até o dia 24 de março de 2023 presencialmente, no endereço do Conselho Regional de Serviço Social da 17ª Região, localizada na Rua Pedro Palácios, nº 60, Edifício João XXIII, 11º andar, Centro de Vitória.

A ficha de inscrição deve ser levada preenchida juntamente com os demais documentos exigidos em edital. A ficha deve ser impressa diretamente no site do CRESS ES.

As inscrições são gratuitas.

Atribuições de cargo CRESS – ES

Confira a seguir as principais funções do assistente administrativo:

Assistente administrativo

• Classificar documentos e correspondências, efetuando triagem e contagem dos mesmos, anotando dados em formulário específicos e enviando-os aos órgãos competentes, a fim de garantir a continuidade dos serviços;
• Organizar e/ou manter arquivos, dispondo documentos em sequência lógica, visando facilitar a conservação e o manuseio dos mesmos;
• Atualizar instrumentos normativos, procedendo às alterações pertinentes, com a finalidade de facilitar consultas e prestar informações;
• Realizar e digitar levantamentos referentes a assuntos administrativos diversos, coletando dados de fontes específicas e registrar em formulários apropriados, a fim de fornecer subsídios para controle e análise;
• Conferir serviços digitalizados, verificando sua exatidão e apontando as correções necessárias, visando assegurar a qualidade dos trabalhos;
• Redigir minutas de correspondências simples e rotineiras, desenvolvendo os textos específicos com finalidade de obter e/ou prestar informações;
• Orientar e prestar informações a interessados, esclarecendo duvidas, atendendo solicitações e/ou efetuando encaminhamento a pessoas e/ou órgãos pertinentes;
• Efetuar a leitura e triagem de correspondência eletrônica, atender as solicitações e/ou encaminhar às áreas envolvidas;
• Informar à chefia imediata sobre a necessidade de compras de materiais de escritório e de limpeza; solicitar serviços de manutenção de móveis, equipamentos, máquinas e/ou instalações registrando irregularidades gerais e contatando com os órgãos necessários pela execução dos serviços, a fim de mantê-los em bom estado dos mobilizados;
• Providenciar a reprodução de documentos, a fim de atender as necessidades dos serviços;
• Realizar ocasionalmente, tomada de preços para aquisição de materiais de consumo e outros, para análise da chefia imediata, para fins de efetivar as aquisições;
• Participar das comissões definidas pela Diretoria e/ou Pleno, e outras reuniões de caráter técnico;
• Protocolar e/ou despachar documentos e volumes, anotando os dados necessários em formulário específico, a fim de evitar o extravio e possibilitar o encaminhamento aos interessados;
• Atender ao público em geral, pessoalmente e/ou por telefone, prestando informações sobre assuntos diversos, para orientar e/ou encaminhar aos órgãos e/ou pessoas solicitadas;
• Registrar documentos recebidos e/ou expedidos, transcrevendo para formulários apropriados os dados necessários à sua identificação e encaminhando – os aos destinatários, visando facilitar seu controle e localização;
• Atuar no suporte administrativo quando da realização de eventos do CRESS;
• Manter contatos regulares com outros setores do Conselho para troca de informações e/ou esclarecimento de dúvidas;
• Atuar no suporte administrativo às Comissões, Diretoria e Agentes Fiscais;
• Organizar e manter atualizado o cadastro e as informações contidas no sistema de mala direta;
• Receber e registrar denúncias efetuadas e encaminhar à fiscalização para averiguação e providências.

Etapas processo seletivo CRESS – ES

O processo seletivo para o CRESS – ES contará com as seguintes etapas:

• Análise de títulos de caráter eliminatório e classificatório.
• Tempo de experiência na área de caráter eliminatório e classificatório.

Clique aqui para ler o edital na íntegra e obter maiores informações sobre o processo seletivo CRESS ES.