O candidato deve conceituar o seu currículo como uma vitrine de sua trajetória profissional, por isso, suas informações precisam de organização, clareza e objetividade.
O destaque do currículo do candidato ocorre de forma orgânica, quando o seu documento profissional é construído dentro da necessidade do mercado atual. É importante considerar que o profissional de recrutamento e seleção analisa o currículo em pouco tempo, por isso, a objetividade e a organização são fatores que fazem diferença na análise para que o candidato receba o convite para uma entrevista de emprego.
Construa o seu currículo em ordem cronológica inversa. Isso significa que as informações atuais precisam ser inseridas com prioridade. Além disso, a visualização do perfil é um fator tão relevante quanto a organização das informações, pois um currículo visualmente confuso, tende a ser descartado no processo de triagem.
Faça pequenos apontamentos sobre os principais pontos de sua carreira. Evite informações excessivas no currículo, visto que o seu documento profissional não deve conter uma narrativa concreta.
Já que esse processo será feito durante uma entrevista de emprego, sendo assim, um currículo atrativo possui pequenos apontamentos destacáveis, principalmente, utilizando termos pertinentes a sua área de atuação, quando possível.
Evite dados desnecessários no que tange às informações pessoais, sendo assim, não insira muitos telefones para contato e nem informe números de documentos, por exemplo.
É muito importante que o seu objetivo considere o cargo pretendido, a hierarquia e a sua área de atuação atual. Por exemplo: auxiliar de vendas; gerente de recursos humanos; analista de relacionamento com o cliente; assistente de estoque etc.
Conforme dito anteriormente, suas experiências profissionais precisam de objetividade e de cronologia inversa. Além disso, informe o nome das empresas nas quais atuou e o período trabalhado.
A sua escolaridade deve seguir a mesma lógica das demais informações. Atualize o status de cursos trancados e, caso seja estudante, não deixe de informar a previsão de término do curso atual e se estuda de maneira presencial ou a distância.
Não menos importante, é cabível ao candidato atualizar o seu perfil no LinkedIn, já que a plataforma é amplamente utilizada pelas empresas na busca por talentos. Além disso, o LinkedIn também permite que o candidato crie conexões com empresas de seu interesse, o que eleva a visibilidade positiva do seu perfil.