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Concurso Embrapa: o que esperar da prova prática e quando começam as convocações?

Veja o que se sabe até aqui sobre o concurso da Embrapa, que foi realizado recentemente, e que movimentou milhares de candidatos

Publicado por
Aécio de Paula

Depois da divulgação das notas da prova objetiva, os candidatos do concurso da Embrapa já voltam as atenções para a próxima etapa: a prova prática. 

A seleção, que oferece 1.027 vagas imediatas, além de cadastro de reserva, está movimentando milhares de candidatos em todo o país, e os próximos passos são decisivos.

O que você precisa saber sobre a prova prática?

A etapa prática está prevista para os dias 17 e 18 de maio e será aplicada apenas para os aprovados na prova objetiva de cargos específicos:

Cargos que farão a prova prática:

Técnico

  • Laboratório e Campos Experimentais – Manejo Animal
  • Laboratório e Campos Experimentais – Manejo Florestal
  • Mecânica – Mecânica de Precisão

Assistente

  • Laboratório e Campos Experimentais – Manejo Animal
  • Suprimento, Manutenção e Serviços – Operador de Máquinas Agrícolas e Veículos
Embrapa é uma das organizações mais respeitadas do país. Imagem: Divulgação

Como será a prova prática

Mas, afinal, como a prova prática do concurso Embrapa vai ser realizada? Abaixo, você pode conferir todos os pontos que já são conhecidos sobre o assunto:

  • Terá duração de até 15 minutos
  • Vai simular uma situação-problema ligada às funções do cargo
  • Será eliminatória e classificatória, valendo 10 pontos
  • Para ser aprovado, é necessário alcançar nota igual ou superior a 5
  • Os locais de aplicação serão divulgados no site do Cebraspe, a banca organizadora
  • Exemplos de tarefas que podem cair estão listados no resultado final da etapa anterior

O panorama geral do concurso

O concurso da Empresa Brasileira de Pesquisa Agropecuária (Embrapa) atraiu atenção nacional. Com oportunidades para todos os níveis de escolaridade, os números impressionam:

  • Total de vagas imediatas: 1.027
  • Cadastro de reserva: sim
  • Cargos e vagas:
    • Assistente: 62
    • Técnico: 242
    • Analista: 404
    • Pesquisador: 319

Salários iniciais:

  • Assistente: R$ 2.186,19
  • Técnico: R$ 5.556,81
  • Analista: R$ 10.921,33
  • Pesquisador: R$ 12.814,61

Carga horária: 40 horas semanais
Regime de contratação: CLT

Um dos dados que mais chama a atenção é a concorrência para o cargo de técnico na área de Suporte à Gestão, que recebeu 41.790 inscrições, o equivalente a 2.199 candidatos por vaga.

Sobre as convocações

Em entrevista recente, a diretora de Administração da Embrapa, Selma Beltrão, confirmou que as convocações começam em junho. Segundo ela, o processo será feito de forma escalonada até o fim do ano.

“A convocação e contratação vão se dar a partir do mês de junho em diante. Então, isso já pega o segundo semestre e vai até o final do ano”, explicou a diretora.

Além das vagas imediatas, os aprovados que entrarem no cadastro de reserva poderão ser chamados durante o prazo de validade do concurso, de dois anos, com possibilidade de prorrogação por mais dois.

“A gente tem um período de até quatro anos para aproveitar o cadastro de reserva. As vagas que vão surgindo dentro da empresa, a gente pode chamar via cadastro”, completou Selma.

Lula sancionou novos concursos

O presidente Luiz Inácio Lula da Silva (PT) sancionou recentemente a Lei Orçamentária Anual (LOA) de 2025, abrindo caminho para um verdadeiro pacote de oportunidades em concursos públicos.

A Lei Orçamentária Anual nada mais é do que o Plano de Orçamento para 2025. Trata-se de um documento que estabelece todas as previsões de gastos do poder executivo para o ano, incluindo as despesas para concursos públicos.

Ao todo, são 85.168 vagas previstas para concursos federais, um salto quando comparamos com as 63.766 inicialmente propostas.

A LOA foi publicada em edição extra do Diário Oficial da União e já confirma a realização de novos concursos públicos federais no decorrer do ano de 2025.

Com o Orçamento aprovado, o cenário dos concursos federais começa a se movimentar. Veja o que acontece com esta decisão:

  • Liberação de nomeações de aprovados no Concurso Nacional Unificado (CNU);
  • Destravamento de novos concursos, como os do Ibama, ICMBio e Polícia Federal;
  • R$27,9 bilhões reservados para reajustes salariais dos servidores, com pagamento retroativo a janeiro;
  • Aumento do número de vagas propostas, que passou de 63 mil para mais de 85 mil.