Concurso dos Correios: processo de contratação da banca ainda está em andamento

Após a revogação da primeira tentativa de contratação da banca organizadora, os Correios retomaram, no dia 19 de agosto, a licitação para selecionar a instituição responsável por conduzir o concurso público.

De acordo com informações divulgadas pela empresa, a previsão é lançar dois editais distintos – um para os cargos de nível médio (agente de correios) e outro para os de nível superior (analista de correios).

A expectativa é de que esses documentos sejam publicados em setembro deste ano, dando início oficial ao processo seletivo. Uma vez contratada a banca examinadora, as primeiras admissões de novos servidores deverão ocorrer já em 2024, suprindo a demanda por reforço no quadro de pessoal dos Correios.

Detalhes da seleção revelados

O novo projeto básico do concurso Correios, traz informações relevantes sobre a estrutura das provas, que não serão de múltipla escolha, mas sim no modelo “certo ou errado”.

Embora os detalhes completos ainda não tenham sido divulgados, espera-se que o edital contemple vagas para diversas carreiras, tanto na área operacional quanto em setores administrativos e de apoio.

Portanto, o cargo de carteiro, no entanto, deverá ser o principal destaque, uma vez que a seleção terá foco na área Operacional.

Número de oportunidades do Concurso dos Correios

Segundo o projeto básico, o próximo concurso dos Correios oferecerá um total de 3.468 vagas distribuídas entre os cargos de níveis médio e superior. Desse modo, essa oferta de empregos públicos será dividida por todas as regiões do país, atendendo à demanda de pessoal em diferentes localidades.

Para os cargos de nível médio, a Região Sudeste terá a maior oferta de vagas, totalizando 1.048 oportunidades. Em seguida, estão a Região Sul (696 vagas), Nordeste (669), Centro-Oeste (446) e Norte (240).

Já no nível superior, a Região Centro-Oeste liderará com 177 vagas, seguida pelo Nordeste (62), Sudeste (61), Norte (41) e Sul (28). No entanto, embora o quantitativo exato por estado e cargo ainda não tenha sido revelado, espera-se que a distribuição contemple as necessidades específicas de cada localidade.

Cargos e salários iniciais

Conforme as informações fornecidas, o concurso dos Correios oferecerá vagas para os cargos de agente de correios (nível médio) e analista de correios (nível superior). Sendo assim, além do cargo de carteiro, que deverá concentrar o maior número de oportunidades, outras funções também estarão presentes, como atendente comercial, advogado, analista de sistemas, assistente social e engenheiro.

Remuneração inicial

Para os cargos de nível médio, os vencimentos iniciais serão de R$ 2.429,26, podendo chegar a R$ 7.459,67 ao final da carreira, além dos benefícios adicionais. Já para as funções de nível superior, os salários iniciais girarão em torno de R$ 6.872,48, com a possibilidade de atingir a faixa de R$ 26 mil mensais nos últimos níveis da carreira.

Esses valores, somados à estabilidade e aos benefícios oferecidos pelo serviço público, tendem a despertar o interesse de um grande número de candidatos em todo o país.

Inscrições abertas para concurso do SESMT

Enquanto o processo de contratação da banca para o concurso nacional avança, os Correios já abriram as inscrições para outro certame, voltado exclusivamente para a composição do Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho (SESMT) edital.

Ademais, o prazo para se inscrever nesse concurso, que oferece 33 vagas imediatas mais cadastro de reserva, se encerrará no próximo domingo, dia 8 de setembro. Portanto, os interessados devem acessar o site do Instituto Americano de Desenvolvimento (Iades), banca organizadora, e preencher o formulário de inscrição, quitando a taxa de R$ 70 até o dia 9 de setembro.

Cargos e requisitos do concurso SESMT

As oportunidades disponíveis nesse concurso são para os seguintes cargos:

• Nível Médio/Técnico:
  • Técnico em Segurança do Trabalho Júnior (6 vagas imediatas + cadastro reserva) – Salário inicial de R$ 3.672,84
• Nível Superior:
  • Enfermeiro do Trabalho Júnior (vaga para cadastro de reserva) – Salário inicial de R$ 6.583,54
  • Engenheiro de Segurança do Trabalho Júnior (2 vagas imediatas + cadastro reserva) – Salário inicial de R$ 6.872,48
  • Médico do Trabalho Júnior (25 vagas imediatas + cadastro reserva) – Salário inicial de R$ 6.872,48

Os candidatos serão avaliados por meio de provas objetivas, previstas para o dia 13 de outubro, com duração de quatro horas. Além disso, haverá uma fase pré-admissional, que inclui comprovação de requisitos, análise de perfil profissional e realização de exames médicos admissionais.