Concurso Câmara de Natal: banca é contratada; 47 vagas para nível médio e superior - Notícias Concursos
 
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CRONOGRAMA dos CONCURSOS

Concurso Câmara de Natal: banca é contratada; 47 vagas para nível médio e superior

O contrato com a empresa foi divulgado no Diário Oficial do Munícipio nesta segunda-feira, 06 de fevereiro de 2023.

A banca que será responsável pelo concurso Câmara de Natal foi contratada. A escolhida foi a Fundação de Apoio à Educação e ao Desenvolvimento Tecnológico do Rio Grande do Norte (Funcern).

O contrato com a empresa foi divulgado no Diário Oficial do Munícipio nesta segunda-feira, 06 de fevereiro de 2023.

Com a contratação feita, o edital fica cada vez mais perto de ser publicado. Agora, os próximos passos incluem a finalização do cronograma de inscrições e provas.

A expectativa é que o edital seja lançado até maio deste ano. Serão ofertadas 47 vagas para contratação imediata, além de vagas para formação de cadastro reserva, para cargos de nível médio (técnicos legislativos) e superior (assistentes legislativos).

Confira a relação completa de vagas para o concurso Câmara de Natal a seguir:

Cargos de nível médio

  • Técnico Legislativo em Administração – 5 vagas;
  • Técnico Legislativo em Eletro Eletrônica – 1 vaga;
  • Técnico Legislativo em Eventos – 2 vagas;
  • Técnico Legislativo em Manutenção e Suporte em Informática – 2 vagas;
  • Técnico Legislativo em Rede de Computadores – 2 vagas;
  • Guarda Legislativo Municipal – 10 vagas.

Cargos de nível superior

  • Assistente Legislativo Administrador – 4 vagas;
  • Assistente Legislativo Assistente Geral – 12 vagas;
  • Assistente Legislativo Arquivista – 1 vaga;
  • Assistente Legislativo Arquiteto Urbanista: 1 vaga;
  • Assistente Legislativo Biblioteconomia: 1 vaga;
  • Assistente Legislativo Contador: 3 vagas;
  • Assistente Legislativo Economista – 1 vaga;
  • Assistente Legislativo Engenheiro Civil – 1 vaga;
  • Assistente Legislativo Engenheiro da Comunicação – 2 vagas;
  • Assistente Legislativo Jornalista – 3 vagas;
  • Assistente Legislativo Gestão Pública – 1 vaga;
  • Assistente Legislativo Letras – 2 vagas;
  • Assistente Legislativo Pedagogia – 1 vaga;
  • Assistente Legislativo Pregoeiro – 1 vaga;
  • Assistente Legislativo Web Design – 1 vaga.

Os salários para os cargos ainda não foram definidos.

O projeto de lei que autorizou a realização do concurso público para Câmara de Natal foi aprovado em 2022. No entanto, o certame já estava autorizado desde 2020.

“Será o primeiro concurso para o quadro geral da Câmara, que precisa, por exemplo, de um setor de TI completo, com profissionais qualificados e efetivos, assim como no setor Legislativo que necessita ser recomposto, devido à aposentadoria dos servidores. De modo geral, a Câmara passa por um processo de renovação do seu quadro e estamos considerando, a princípio, a recomposição de vacância ocasionada por processos de aposentadoria em aberto”, afirmou o diretor-geral da Câmara de Natal, Iracy Gois.

Câmara de Natal terá segundo edital ainda em 2023

O vereador e então Presidente da Câmara Municipal de Natal, no estado do Rio Grande do Norte, Paulinho Freire, informou durante coletiva de imprensa realizada no dia 30 de janeiro, que serão lançados dois editais para este ano.

O primeiro é o que já tem banca contratada e previsão de ser lançado em maior. Já o segundo edital, com previsão para ser publicado até junho, contará com a oferta de 10 vagas para o cargo de Guarda Legislativo, nível médio.

A banca para este segundo edital ainda não foi escolhida.

Último concurso Câmara de Natal foi em 2016

A Câmara de Natal não realiza concurso público desde 2016. Já são sete anos sem contratação de novos profissionais para preencher o quadro efetivo do órgão.

O último concurso ofereceu vagas para o cargo de guarda legislativo. Os candidatos precisavam comprovar nível médio completo para concorrer a vaga.

O salário oferecido na ocasião era de R$ 1,4 mil mensais, acrescido de benefícios e gratificações previstos em lei, para uma jornada de 40 horas semanais ou turnos de 24 horas seguidas por 72 horas de descanso.

A banca responsável pela organização do certame na época foi a Comperve. Os candidatos foram avaliados com as seguintes etapas: provas objetivas, teste de aptidão física (TAF) e curso de formação.

 

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