Novidade chegando para quem deseja conquistar uma vaga no próximo concurso Caixa. Isso porque o presidente do banco, Carlos Vieira Fernandes, disse em entrevista à TV Cabo Branco, em João Pessoa, que o novo edital está confirmado para ser publicado logo após o encerramento do Programa de Demissão Voluntária (PDV).
Previsto para ser implementado ainda neste ano, o programa será o primeiro passo para realização do concurso.
“[O concurso] é uma forma da Caixa contribuir com a redução do déficit nesse segmento do emprego. Vamos primeiramente promover, ainda esse ano, um programa de desligamento voluntário de servidores. Na última reunião da diretoria, já definimos um orçamento destinado a esse público, para fazer um primeiro processo, que é o de desligamento, e aí com isso abrir espaço para que a gente possa fazer um concurso público substancial, robusto para trazer novos servidores a caixa”, esclareceu o presidente durante entrevista.
O presidente ainda destacou que serão oferecidas, neste concurso, vagas para o cargo de técnico bancário, onde é exigida apenas formação em nível médio.
Contudo, é bastante provável que um segundo edital seja lançado voltado apenas para a área de tecnologia, com vagas para o cargo de Tecnologia da Informação (TI), assim como foi feito no último concurso do Banco do Brasil.
“A Caixa hoje tem um quadro de 87 mil servidores, mas já chegamos a ter 114 mil. Então [o concurso] é uma oportunidade de ter um crescimento tanto nas nossas agências, pra entrar como técnico bancário, e um concurso destinado a pessoas vocacionadas a área da tecnologia”, disse.
Contudo, até o momento a Caixa Econômica não confirmou a informação. Apenas reforçou que os estudos para a realização do concurso estão em andamento.
A realização de um novo certame cresceu também após a notícia do encerramento do último concurso realizado em 2014.
Com a convocação de todos os aprovados, o banco teria a oportunidade de iniciar uma nova seleção.
Recentemente, a Caixa anunciou o encerramento do edital de 2014 junto com a convocação dos últimos 800 aprovados no certame, conforme já estava previsto.
As convocações estavam previstas atender todas as regiões do país.
Os candidatos aprovados podem consultar as convocações que estão sendo realizadas por meio do relatório publicado no site da Caixa, na opção “Concurso Público – Admissional”.
As contratações são fruto de um acordo assinado entre o Tribunal Superior do Trabalho e a estatal.
De acordo com o documento, a Ação Civil Pública nº 00059-10-2016-5-10-0006, que estendia o prazo de validade do concurso por tempo indeterminado, será encerrada definitivamente no fim das contratações.
O acordo recebeu a validação da Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf) e da Federação Nacional das Associações do Pessoal da Caixa Econômica Federal (Fenae).
No entanto, apesar de contar com o apoio das categorias, o acordo não foi bem recebido pelos integrantes das comissões de aprovados do concurso Caixa 2014, muito menos pelos candidatos aprovados e que ainda aguardam as próximas convocações.
Ainda segundo o documento de acordo entre a Caixa e o TST, novas seleções poderão ser realizadas para o cargo de técnico bancário, no entanto, apenas para atender a demanda real do banco e não somente para ofertar oportunidades em cadastro reserva.
Desde 2014, foram realizadas 17.923 convocações resultando em 11.672 admissões de aprovados.
O certame de 2014 ofertou vagas unicamente para formação de cadastro reserva nas áreas de Técnico Bancário (nível médio), Médico do Trabalho e Engenheiro, ambos com formação em nível superior.
A remuneração mínima inicial prevista em edital é de R$ 3.597, além de benefícios como a participação nos lucros, plano de saúde, plano de previdência complementar, auxílio refeição e alimentação, vale transporte e auxílio creche.
Esse foi um dos maiores concursos realizados na história do país, tendo mais de 30 mil aprovados e mais de 1 milhão de candidatos inscritos.
Na época, a banca responsável pela organização do certame foi o Cebraspe. O concurso teve validade de um ano, sendo prorrogado por mais um. Ou seja, a data de expiração da seleção deveria ter sido em 2016.
No entanto, devido a diversas ações judiciais, incluindo do próprio Ministério Público do Trabalho do Distrito Federal e do Tocantins (MPT DF/TO), a validade foi prorrogada.
Ambos os órgão ajuizaram ação contra o banco para que fosse prorrogado o tempo de validade do concurso para indeterminado. Dessa forma, a estatal teria mais tempo para realizar a convocação dos aprovados.
Com isso, mesmo tendo sido realizado em 2014, o concurso Caixa permanece válido por determinação judicial. “A convocação dos candidatos do cadastro reserva ocorre em decorrência da prorrogação da validade do concurso público de 2014, por prazo indeterminado, proferida em sentença de Ação Civil Pública”, informou o banco.