Concurso BNDES: novo edital terá vagas para nível médio?

Acompanhe o que foi decidido

Se você é um candidato que tem nível médio e quer participar do concurso BNDES, veja o que foi decidido para próximo edital bancário.

Confira.

Sobre o concurso BNDES

O Banco Nacional de Desenvolvimento Econômico e Social (BNDES) confirmou a realização de um novo concurso para o ano de 2024, com vagas exclusivas para candidatos de nível superior.

Serão oferecidas 150 vagas para o cargo de analista do BNDES, distribuídas em 13 áreas distintas de formação.

As áreas contempladas incluem:

• Administração, Análise de Sistemas (Desenvolvimento, Suporte e Cibersegurança), Arquitetura-Urbanismo, Arquivologia Digital, Ciências Contábeis,
• Ciência de Dados, Comunicação Social, Direito, Economia, Engenharia e Psicologia Organizacional.

Para os interessados, é importante estar atento às futuras informações sobre o edital, que serão divulgadas pelo BNDES, visando uma preparação adequada para o processo seletivo.

Novo plano salarial

O Banco Nacional de Desenvolvimento Econômico e Social (BNDES) informou que, de acordo com o novo Plano de Cargos e Salários aprovado neste mês, o cargo de técnico de suporte administrativo, de nível médio, não consta entre as oportunidades previstas.

Entretanto, o BNDES confirmou que está em processo de estudo para a inclusão de vagas de nível médio em futuras seleções.

Essa medida indica a possibilidade de abertura de concursos para candidatos com esse perfil em oportunidades posteriores.

Veja mais sobre o concurso BNDES.

Salários e benefícios

Novos servidores contratados por meio do próximo concurso do BNDES terão a oportunidade de ingressar na instituição sob um novo plano de cargos e salários.

Com vencimentos iniciais de R$20.900, além do salário atrativo, eles terão acesso a uma gama de benefícios, incluindo vale-transporte.

Mas as vantagens não param por aí. Os funcionários também terão direito a:

• Auxílio-refeição;
• Cesta alimentação;
• Assistência à saúde;
• Exames periódicos;
• Assistência educacional para dependentes com idade até 17 anos e 11 meses.

Além disso, o BNDES oferecerá Participação nos Lucros e Resultados (PLR), vinculada ao cumprimento de metas e indicadores de desempenho. Outros benefícios incluem previdência complementar, salário maternidade, salário paternidade e diversas gratificações.

Contratação aos aprovados do concurso BNDES

O BNDES, ao contratar novos colaboradores, adota o regime da CLT, garantindo estabilidade e direitos trabalhistas. Para acompanhar a evolução tecnológica, o próximo concurso do banco será pioneiro ao incluir ênfases em Ciência de Dados e Cibersegurança.

Em relação à Ciência de Dados, o BNDES adota uma abordagem inclusiva, permitindo que candidatos com diplomas de qualquer graduação participem do processo seletivo. Essa medida reflete a diversidade de formações profissionais na área.

Além disso, o BNDES reforça seu compromisso com a inclusão ao reservar 30% das vagas para candidatos negros e, no mínimo, 10% para Pessoas com Deficiência (PcDs), demonstrando sua busca pela equidade e representatividade em seu quadro de funcionários.

Banca já foi escolhida?

O BNDES está prestes a definir a banca organizadora para o próximo concurso. De acordo com informações da instituição, a escolha será uma etapa crucial no processo seletivo.

Atualmente, a Fundação Cesgranrio desponta como uma das principais candidatas para assumir essa responsabilidade, dada sua ampla experiência em concursos públicos semelhantes.

A instituição já esteve à frente dos últimos sete concursos do BNDES, acumulando um histórico de confiabilidade e eficiência.

Além disso, a Cesgranrio tem se destacado no cenário dos concursos bancários, organizando seleções importantes como as da Caixa Econômica Federal e do Banco do Brasil.

Sua competência é reconhecida pela comunidade concurseira, evidenciada pelo elevado número de inscritos em concursos por ela coordenados, como o Concurso Público Nacional Unificado (CPNU), que registrou um recorde de mais de 2 milhões de inscrições.

As provas elaboradas pela Cesgranrio costumam seguir um formato de múltipla escolha, com cinco alternativas, onde o candidato seleciona a resposta correta, recebendo um ponto por questão correta.

Essa abordagem geralmente não prevê a penalização por respostas erradas, o que pode influenciar na estratégia de resolução dos candidatos.