Em uma reviravolta recente, o Banco do Brasil decidiu prorrogar a validade do seu último concurso público, aberto em 2022, por mais um ano adicional. No entanto, a medida oficializada no Diário Oficial da União desta segunda-feira, 1º de julho, estende a vigência do certame até julho de 2025. Portanto, essa decisão foi amplamente celebrada por aqueles que ainda aguardam ansiosamente por uma convocação.
O concurso de 2022 do Banco do Brasil atraiu cerca de 1,5 milhão de candidaturas homologadas. No entanto, essa competição reflete os atrativos associados a uma carreira nessa instituição financeira. Diante disso, até o momento, o banco já convocou 5.072 aprovados, preenchendo vagas imediatas e também o cadastro de reserva.
O edital anterior do concurso ofereceu oportunidades para dois perfis profissionais distintos: o agente comercial, responsável pelo atendimento ao cliente em agências por todo o país, e o agente de tecnologia, focado em funções de TI com base em Brasília. No entanto, inicialmente foram disponibilizadas 3.300 vagas para agente comercial e 3.225 para agente de tecnologia, totalizando 6.525 oportunidades para o cargo de escriturário, exigindo nível médio completo.
Um dos principais atrativos do concurso Banco do Brasil é, sem dúvida, a remuneração inicial atraente. Portanto, os recém-contratados, independentemente do perfil profissional, desfrutam de um salário inicial de R$ 5.436,03, composto por R$ 3.622,23 de vencimento básico, R$ 1.014,42 de auxílio-alimentação/refeição e R$ 799,38 de cesta-alimentação.
Além do salário competitivo, os funcionários do Banco do Brasil recebem diversos benefícios adicionais, como participação nos lucros (geralmente paga duas vezes ao ano), planos de saúde e odontológico, previdência privada com participação do banco, auxílio-creche/babá e auxílio ao filho com deficiência. No entanto, esses benefícios contribuem para tornar a carreira no Banco do Brasil ainda mais atrativa.
Um aspecto notável da carreira no Banco do Brasil é a oportunidade de capacitação contínua por meio da Universidade Corporativa Banco do Brasil (UniBB). No entanto, essa instituição oferece bolsas de graduação, pós-graduação, idiomas e outras qualificações, permitindo que os profissionais aprimorem constantemente suas habilidades e conhecimentos.
Apesar da prorrogação do concurso anterior, o Banco do Brasil já iniciou os estudos para um novo certame. No entanto, em resposta interna enviada aos funcionários na semana passada, a instituição revelou que está mapeando a necessidade de mão de obra e avaliando o orçamento necessário para a realização de um novo processo seletivo.
De acordo com o comunicado interno, o banco está “realizando estudo visando o lançamento de novo edital de seleção externa, mapeando a necessidade de alocação de mão de obra, observando a capacidade negocial de cada região e o Planejamento estratégico e Orçamentário da Empresa”.
Embora ainda não haja detalhes específicos sobre o novo concurso, a expectativa é de que ele contemple o cargo de escriturário, assim como o edital anterior. No entanto, não está claro se serão abertas vagas para os dois perfis profissionais – agente comercial e agente de tecnologia – ou se haverá alguma alteração nessa estrutura.
Independentemente do perfil profissional escolhido, o requisito básico para se candidatar ao cargo de escriturário no Banco do Brasil continua sendo o ensino médio completo. Portanto, esse requisito abre as portas para um vasto público de candidatos, ampliando as oportunidades de ingressar nessa renomada instituição financeira.
Atualmente, estima-se que haja aproximadamente 1,4 mil classificados aguardando convocação no concurso de 2022. O Banco do Brasil deve respeitar a ordem de convocação, o que significa que as chamadas de aprovados no edital anterior devem ser concluídas antes de iniciar as convocações da nova seleção.
É importante ressaltar que não há impedimento legal para a publicação de um novo edital enquanto um concurso anterior ainda está em vigência. No entanto, o Banco do Brasil deve seguir a ordem de convocação estabelecida. Diante da necessidade de reposição de pessoal e da capilaridade de atuação da instituição, é possível que a lista de aprovados no edital de 2022 seja finalizada antes mesmo da homologação do novo concurso.
Em março deste ano, o Tribunal de Contas da União (TCU) recomendou ao Banco do Brasil a realização de um concurso público exclusivo para Pessoas com Deficiência (PcD). O objetivo seria alcançar o percentual mínimo de 5% dos postos de trabalho ocupados por PcD, conforme determinado por lei.