Concurso Bahia anuncia novo edital com quase 200 vagas para prefeitura

Médio e Superior neste concurso Bahia

Mais um edital divulgado. Desta vez, trata-se do concurso Bahia com quase 200 vagas para médio e superior. Há vagas com 30 e 40 horas semanais.

Veja mais.

Concurso Bahia

O Concurso Público divulgado pela Prefeitura de Vitória da Conquista, no estado da Bahia, oferece um total de 182 vagas e a formação de cadastro reserva para profissionais com diferentes níveis de escolaridade, desde o ensino médio, técnico até o superior completo. Abaixo estão os cargos disponíveis:

Nível Médio/Técnico:

• Agente Administrativo: 15 vagas
• Agente de Fiscalização: 20 vagas
• Assistente Administrativo: 10 vagas
• Atendente de Sistemas de Informação: 2 vagas
• Desenhista Técnico: 1 vaga
• Educador Social: 10 vagas
• Mestre de Obras: 3 vagas
• Monitor Escolar: 20 vagas
• Técnico Administrativo: 8 vagas
• Técnico de Nível Médio: 13 vagas
• Técnico de Segurança no Trabalho: 3 vagas
• Técnico em Informática: 1 vaga
• Técnico Agrícola: 1 vaga
• Técnico em Meio Ambiente: 1 vaga
• Técnico em Geoprocessamento: 1 vaga
• Técnico em Suporte e Manutenção de Computadores: 2 vagas
• Topógrafo: 1 vaga

Nível Superior:

• Administrador: 2 vagas
• Analista Ambiental: 1 vaga
• Analista de Sistema: 2 vagas
• Arquiteto: 1 vaga
• Assistente Social: 5 vagas
• Bibliotecário: 1 vaga
• Contador: 2 vagas
• Design Gráfico: 1 vaga
• Economista: 2 vagas
• Educador Físico: 1 vaga
• Engenheiro Agrônomo: 2 vagas
• Engenheiro Civil em Avaliação de Imóvel: 1 vaga
• Engenheiro Civil em Cálculo Estrutural: 1 vaga
• Engenheiro Civil em Hidráulica: 1 vaga
• Engenheiro Civil em Elétrica: 1 vaga
• Engenheiro Civil em Tráfego: 1 vaga
• Engenheiro de Segurança no Trabalho: 1 vaga
• Engenheiro Florestal: 1 vaga
• Geógrafo: 1 vaga
• Geólogo: 1 vaga
• Jornalista: 1 vaga
• Médico Veterinário: 3 vagas
• Psicólogo: 7 vagas
• Técnico de Nível Superior: 6 vagas
• Técnico de Nível Superior em Informática: 1 vaga

Dentro do total de vagas, há reservas específicas para candidatos com deficiência (PcD), conforme especificado no edital.

Remuneração

Para os profissionais contratados no Concurso Público da Prefeitura de Vitória da Conquista, a remuneração mensal varia entre R$ 1.427,51 e R$ 2.730,56, de acordo com a carga horária semanal de trabalho, que pode ser de 30 a 40 horas.

Para concorrer a uma das oportunidades disponíveis, os candidatos devem atender aos seguintes requisitos:

• Comprovação da escolaridade exigida para o cargo desejado, que varia de acordo com a função.
• Registro no respectivo conselho de classe, quando aplicável ao cargo.
• Idade mínima de 18 anos.
• Outros requisitos específicos que constam detalhadamente no edital do concurso.

Confira mais sobre o concurso Bahia.

Sobre as provas

Para a classificação dos candidatos inscritos no Concurso Público da Prefeitura de Vitória da Conquista, está prevista a realização de três etapas:

• Prova Objetiva: Esta prova está agendada para o dia 12 de maio de 2024. Será composta por questões sobre os seguintes temas: língua portuguesa, matemática, noções de informática, legislação, atualidades, conhecimentos gerais e específicos relacionados ao cargo em disputa.
• Prova de Títulos: Os candidatos poderão apresentar títulos que comprovem sua formação acadêmica e experiência profissional, os quais serão pontuados de acordo com critérios estabelecidos no edital do concurso.
• Prova Prática: Esta etapa será aplicada apenas para alguns cargos específicos, nos quais seja necessário avaliar habilidades práticas relacionadas às funções a serem desempenhadas.

O concurso terá validade de dois anos.

Como se inscrever neste concurso Bahia

Os interessados poderão se inscrever até o dia 8 de abril de 2024, exclusivamente via internet por meio do site da Instituto AOCP, mediante o pagamento da taxa no valor de R$ 90,00 a R$ 120,00.

Secretário fala do concurso

O concurso público promovido pela Prefeitura de Vitória da Conquista visa fortalecer o funcionalismo público do município e suprir a demanda por pessoal em áreas estratégicas da administração.

O secretário de Gestão e Inovação, Romar Barros, destaca a importância dessa iniciativa tanto para a gestão pública quanto para a comunidade em geral. Ele ressalta que o concurso contribuirá para a renovação e o fortalecimento do quadro de servidores municipais, resultando em uma prestação de serviços públicos mais eficiente e de excelência.

Além disso, o secretário informa que o concurso para a área da Saúde também está sendo planejado e anunciado. Ele destaca que essa seleção, com validade de dois anos, reservará 5% das vagas para pessoas com deficiência.