Concurso Angraprev RJ: consulte aqui a classificação preliminar

O concurso Angraprev RJ ( Instituto de Previdência Social do Município de Angra dos Reis), Rio de Janeiro, anuncia que a classificação preliminar foi divulgada.

A liberação aconteceu na última quarta-feira, 25, por meio do portal AOCP, banca organizadora.

Para acessar a classificação preliminar, clique aqui.

Os prazos para recursos finalizam nesta sexta-feira, 27 de janeiro. O certame ficará válido por dois anos, podendo ser prorrogado por igual período.

Vagas concurso Angraprev RJ

As oportunidades são em um total de 18 e estão distribuídas para diversos cargos. Veja a seguir as vagas de acordo com escolaridade:

• Nível médio: agente previdenciário (dez + CR);
• Nível médio técnico: técnico previdenciário em análise contábil (uma + CR) e técnico previdenciário em suporte de TI (uma + CR); e
• Nível superior: analista previdenciário (duas + CR), analista em segurança da informação (uma + CR), analista de controle interno (uma + CR), assistente social (uma + CR) e contador (uma + CR).

As remunerações iniciais variam a depender do cargo, sendo que agente previdenciários, terão ganhos iniciais de R$2.780,84, enquanto os habilitados para os cargos de nível técnico receberão R$3.281,92.

Já para os cargos de nível superior terão remunerações iniciais de R$3.575,92. Em todos os casos, além do salário, o aprovado também vai receber um cartão alimentação no valor de R$616.

Os aprovados terão carga horária de 35 horas semanais, já assistente social, 30 horas.

Provas

As provas do concurso Angraprev RJ aconteceram no dia 04 de dezembro. O turno de aplicação das provas dependeu do cargo, sendo de manhã para médio e técnico e no turno da tarde para cargos de nível superior. As provas objetivas tiveram um total de 70 questões, divididas entre as seguintes disciplinas:

• Língua Portuguesa (dez);
• Noções de Informática (dez);
• Matemática (cinco);
• Noções de Direito Constitucional, Noções de Direito Administrativo e Legislação Municipal (15); e
• Conhecimento Específico (30).

A seleção será válida por dois anos, a depender da necessidade do certame, poderá ser prorrogado por igual período.