A postura do candidato pode ser um diferencial durante a entrevista de emprego. Por isso, é importante que o candidato se atente para que possa adotar uma postura positiva, evitando comportamento autossabotador.
É necessário que durante a entrevista de emprego o candidato foque na sua própria trajetória; bem como, no seu próprio comportamento. Uma vez que ao colocar o foco na sua própria narrativa, o candidato tende a diminuir a ansiedade inerente a uma situação de avaliação.
Por isso, é recomendado que o candidato adote uma postura positiva, evitando manter os braços cruzados; bem como, evitando gesticular em excesso. Além disso, o controle do seu tom de voz e o direcionamento do seu comportamento são fatores extremamente relevantes para a postura do candidato durante uma entrevista de emprego.
Dessa forma, é possível elevar suas chances de sucesso, considerando que o comportamento do candidato é um fator extremamente relevante dentro de um processo de recrutamento e seleção.
No entanto, a construção da sua narrativa é outro ponto que complementa a postura positiva. Sendo assim, leve para a entrevista de emprego situações concretas que destaquem os seus pontos fortes, considerando seus empregos anteriores.
Da mesma forma, você deve construir sua narrativa focando em pontos que requerem melhorias, de modo que você apresente soluções. Pois estará equilibrando as informações e adotando uma postura autoconfiante de maneira orgânica.
Você pode falar sobre situações que enfatizem a sua proatividade; compromisso com a empresa; comprometimento com as metas de gestão; gerenciamento de projetos; gestão de equipe; facilidade para vendas, dentre outros pontos que sejam pertinentes à sua atuação profissional.
Da mesma forma, durante a entrevista de emprego, você pode apontar um ponto negativo e solucioná-lo. Por exemplo, você pode falar sobre uma certa dificuldade para falar em público, porém, pode ressaltar que deseja realizar um curso de teatro, já que sabe que precisa melhorar a sua comunicação.
Certamente essas dicas são adaptáveis, porém, são de grande valia para que você eleve a sua chance de alcançar um resultado assertivo durante a entrevista, considerando todos os pontos diretos e indiretos que são analisados durante um processo de recrutamento e seleção.