O cenário exaustivo e estressante que milhões de trabalhadores brasileiros enfrentam diariamente é motivo de reflexão e busca por soluções inovadoras. Longas jornadas de trabalho, pouco tempo para descanso e lazer. Além da pressão por resultados e competitividade, têm levado a um alto índice de estresse e esgotamento mental.
Com o intuito de promover uma mudança significativa nesse cenário, o Brasil se inspira em Portugal. Já que este é o país que ousou experimentar uma jornada de trabalho de apenas 4 dias, sem redução salarial, em busca de maior produtividade e qualidade de vida para os trabalhadores.
Portugal deu o primeiro passo ao iniciar testes com a jornada de trabalho reduzida, sem afetar os rendimentos dos funcionários. Em suma, a proposta, apoiada pelo governo português, encontra-se atualmente em fase de análise, buscando conclusões sólidas sobre o impacto dessa mudança.
De modo geral, o objetivo principal é verificar se a redução da jornada de trabalho pode resultar em um aumento da produtividade e do consumo entre os trabalhadores. Desse modo, com um novo modelo de trabalho, espera-se que os profissionais possam equilibrar melhor suas vidas pessoais e profissionais. Desse modo, obtendo mais tempo para descanso, lazer e convívio familiar.
Algumas empresas brasileiras, determinadas a alcançar suas próprias conclusões, adotarão o exemplo de Portugal e experimentarão a jornada de trabalho de 4 dias em seus estabelecimentos.
Em resumo, a parceria entre a Reconnect Happiness e a 4 Day Week Global, empresa que conduz esse tipo de teste em diversos países, possibilitará a aplicação do projeto no Brasil.
Apesar de uma possível resistência por parte das empresas, que temem uma redução na produtividade dos funcionários, os resultados observados em outros países, como o Reino Unido, têm sido positivos.
De acordo com informações, 92% das empresas que aplicaram o teste optaram por manter a jornada de 4 dias semanalmente, e 71% das quase 3 mil pessoas envolvidas apresentaram uma redução nos casos de burnout.
Rentana Rivetti, diretora da empresa 4 Day Week do Brasil, enfatiza que, atualmente, as pessoas estão repensando suas vidas e carreiras. Bem como, questionando a dedicação excessiva ao trabalho.
Em suma, o novo modelo de jornada busca promover um equilíbrio entre trabalho e felicidade. Assim, om a conscientização e adoção de mudanças de hábitos por parte dos líderes das organizações.
O governo português demonstrou entusiasmo ao apoiar o projeto, fornecendo suporte técnico e administrativo às empresas participantes durante os seis meses de duração da experiência.
Assim, a participação das empresas é voluntária, permitindo que elas interrompam o teste caso desejem. Seguindo o exemplo de Portugal, se o Brasil decidir implementar o teste. Dessa forma, as empresas com 20 funcionários precisarão arcar com um valor próximo a R$ 7 mil. Enquanto aquelas com mais trabalhadores, cerca de mil funcionários, terão um custo de cerca de R$ 75 mil.
Resumidamente, esse investimento, no entanto, é considerado pequeno quando comparado aos benefícios para a saúde mental, física e emocional dos trabalhadores.
A iniciativa de testar uma jornada de trabalho de 4 dias no Brasil, inspirada pela experiência bem-sucedida de Portugal, promete trazer novas perspectivas para o ambiente corporativo.
Contudo, a busca por maior qualidade de vida, equilíbrio entre vida pessoal e profissional, e a redução do estresse e esgotamento mental são os pilares que sustentam essa mudança.
Desse modo, com o apoio de empresas e governos, é possível que o Brasil caminhe em direção a uma nova realidade de trabalho, onde o bem-estar do trabalhador é valorizado tanto quanto a produtividade.