Em fevereiro, o novo presidente do Banco Nacional do Desenvolvimento Econômico e Social (BNDES), anunciou o retorno dos concursos públicos na instituição. Dessa forma, há um novo certame em processo, devendo contar com a oferta de cargos para o níveis médio e superior.
De acordo com o Plano Estratégico de Cargos e Salários do banco estatal, o BNDES possui somente um cargo com exigência de ensino médio completo de seus candidatos. Isto é, a carreira de técnico de suporte administrativo.
Além do cargo de técnico de suporte administrativo, o novo certame do BNDES também deverá contar com a presença de vagas para a carreira de profissional básico, cargo de nível superior.
Desse modo, aqueles que se encaixam nestes critérios já podem se preparar para concorrer a uma oportunidade no banco.
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Até o momento, ainda não é possível saber maiores informações sobre o edital. No entanto, é possível iniciar os preparativos com base nas declarações recentes e em provas anteriores.
Primeiramente, o técnico de suporte administrativo do BNDES possui como função a realização de atividades técnicas, administrativas e especializadas, de acordo com sua área de atuação.
Assim, este profissional presta assistência aos estudos e execução de projetos, também realizando rotinas administrativas de organização e arquivamento da toda a documentação do Sistema da instituição.
O posto apresenta uma remuneração inicial de R$ 4.794,50, podendo chegar a R$ 14.373,36 segundo as projeções do cargo.
Além disso, segundo o último edital para a carreira, o cargo apresenta uma jornada de trabalho de 35 horas semanais. No entanto, é possível que ocorra a necessidade da realização de trabalho noturno, extraordinário ou nos finais de semana e feriados.
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Indo adiante, outra carreira do BNDES é a de profissional básico, cargo de nível superior.
As vagas, então, deverão se distribuir entre as áreas de:
No entanto, até o momento, não existem maiores informações sobra quais destas áreas estarão no novo edital do concurso público.
O posto conta com remuneração inicial de R$ 15.048,69 mensais, podendo chegar a até R$ 35.043,22 de acordo com o plano de progressão de carreira.
Ademais, a carreira também possui uma jornada de trabalho de 35 horas semanais, havendo a necessidade de trabalho noturno, extraordinário ou realizado nos fins de semana e feriados.
Além da remuneração, os servidores do BNDES possuem direito aos seguintes benefícios:
Logo após a assumir a presidência do banco estatal, no mês de fevereiro, Aloízio Mercadante reiterou sobre a necessidade de novos concursos públicos para a instituição.
“Retomaremos concursos que não ocorrem há mais de dez anos, com cotas”, destacou Mercadante.
Assim, o órgão indicou que a abertura de um novo edital será tratada diretamente com o Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos, pasta da ministra Esther Dweck.
O ministério é a responsável pela análise das solicitações e pela liberação de novos concursos federais.
A direção do BNDES ainda se comprometeu a aplicar a Política de Cotas no próximo edital do banco.
“O processo de novo concurso para o BNDES será negociado com o Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos. De toda forma, o compromisso da nova diretoria do Banco é que seja um concurso com cotas”, publicou o BNDES em nota.
No entanto, é importante lembrar que, para a realização de um novo concurso público, o BNDES não necessita de liberação do Governo Federal, por se tratar de uma instituição independente. Assim, a estatal possui autonomia para preencher o seu quadro de servidores por meio de autorização do próprio presidente do órgão. Outro órgão que funciona da mesma forma é o Banco do Brasil, por exemplo.
Ainda assim, o processo de contratação de novos servidores deve passar por debate com o Ministério da Gestão. Além disso, há a necessidade de se respeitar os limites orçamentários do Governo Federal.
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Portanto, mesmo que não seja necessária a liberação para a realização de um novo processo seletivo, é preciso, pelo menos, uma comunicação entre entidade e a gestão federal.
O último concurso do BNDES ocorreu no ano de 2012, cujo o período de validade se encerrou em 2015. Na época, houveram oportunidades para o cadastro de reserva de cargos de nível médio e superior.
Para o nível médio, as vagas foram para a carreira de técnico administrativo.
Já para o nível superior, as inscrições foram para o posto de profissional básico, nas áreas de Administração, Análise de Sistemas (Desenvolvimento e Suporte), Arquitetura, Arquivologia, Biblioteconomia, Comunicação Social, Contabilidade, Direito, Economia, Engenharia e Psicologia.
A empresa que atuou como banca organizadora foi a Fundação Cesgranrio. Isto é, que ficou responsável pelas inscrições, aplicação das provas e divulgação dos resultados finais do certame.
No evento, todos os candidatos passaram por provas objetivas e discursivas, que possuíam caráter eliminatório e classificatório.
Os candidatos para vagas de nível médio contaram com:
Além disso, houve uma etapa discursiva, que consistia em uma redação.
Já para os candidatos que concorreram a vagas de nível superior, o exame objetivo teve 50 questões, da seguinte maneira:
Então, a tapa discursiva contou com 05 questões de Conhecimentos Específicos. A avaliação possuía o valor de até 50 pontos.
No ano de 2015, o banco chegou a anunciar os preparativos para o lançamento de um novo edital. De acordo com o órgão, o processo seletivo contaria com vagas para a carreira de técnico administrativo, cargo de nível médio. Assim como para profissional básico, carreira de nível superior.
Contudo, a seleção acabou sendo adiada em um ano, não sendo realizada. As vagas seriam para formação de cadastro de reserva.