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Bancos: confira lista de concursos aguardados para 2º semestre de 2024

Se você aguarda por concursos de bancos, trouxemos uma lista dos editais mais aguardados para o 2º semestre de 2024.

Veja o andamento dos certames e se prepare.

Editais de bancos

Confira lista dos certames mais aguardados. A seguir encontram-se informações sobre as vagas, salários e cargos.

Concurso Banpar- Vagas para Técnico Bancário e Mais

O Banco do Estado do Pará (Banpará) está se preparando para um novo concurso público, cuja organização será conduzida pela Fundação Cetap.

O certame contemplará vagas para cargos de níveis médio e superior, ainda sem divulgação detalhada das especialidades específicas. No entanto, é esperado que o cargo de técnico bancário seja um dos contemplados, sendo a única área de nível médio no Banpará.

Para o cargo de técnico bancário, os candidatos aprovados podem contar com uma remuneração inicial atrativa de R$3.545,26, além de benefícios complementares.

Concurso Basa e Área de Tecnologia da Informação

O Banco da Amazônia (Basa) também planeja um novo concurso público, especialmente voltado para oportunidades na área de Tecnologia da Informação (TI). O último edital está vigente até junho deste ano, abrindo espaço para a realização de um novo certame já a partir de julho.

Detalhes específicos sobre o número de vagas, requisitos e demais informações serão divulgados pela instituição conforme se aproxima a data prevista para o lançamento do edital.

Veja mais sobre editais de bancos.

Concurso Banese e bancos

O Banco do Estado de Sergipe (Banese) anunciou recentemente a realização de um concurso público, previsto para o segundo semestre deste ano ou, no máximo, para o primeiro semestre de 2025.

A seleção será destinada ao provimento do cargo de técnico bancário I, exigindo ensino médio completo como requisito mínimo.

Os candidatos aprovados no concurso do Banese iniciarão com uma remuneração de R$2.786,98, com a perspectiva de aumento para R$3.055,45 após 90 dias de efetivo exercício.

Concurso BNDES e Oportunidades para Analistas em Diversas Áreas

O Banco Nacional de Desenvolvimento Econômico e Social (BNDES) está se preparando para um novo concurso público, previsto para o segundo semestre deste ano.

Organizado pela Fundação Cesgranrio, o certame visa preencher 150 vagas para o cargo de analista, que requer nível superior.

Especialidades Ofertadas

As oportunidades serão distribuídas em 13 diferentes áreas, proporcionando aos candidatos uma ampla gama de escolhas conforme suas formações e interesses:

  • Administração
  • Análise de Sistemas – Desenvolvimento
  • Análise de Sistemas – Suporte
  • Análise de Sistemas – Cibersegurança
  • Arquitetura-Urbanismo
  • Arquivologia Digital
  • Ciências Contábeis
  • Ciência de Dados
  • Comunicação Social
  • Direito
  • Economia
  • Engenharia
  • Psicologia Organizacional

Novo Plano de Cargos e Salários

Os aprovados no concurso ingressarão no BNDES com um novo plano de cargos e salários.

A remuneração inicial para o cargo de analista será de R$20.900, representando uma oportunidade atrativa para profissionais qualificados que buscam estabilidade e desenvolvimento profissional em uma das principais instituições financeiras de fomento do país.

 

Bancos: confira lista de concursos aguardados para 2º semestre de 2024. Imagem: Reprodução

Mais vagas para bancos

O último concurso público do Banco do Brasil ocorreu em 2022 e sua validade está programada para expirar em julho deste ano. Atualmente, há discussões em andamento sobre a prorrogação da validade, porém uma decisão final ainda não foi alcançada.

Possibilidade de Novo Edital

Caso não ocorra a prorrogação da validade do concurso atual, existe a possibilidade, embora não confirmada, de que um novo edital seja publicado para suprir as necessidades de novos profissionais no Banco do Brasil.

Recomendação do TCU para Concurso PcD

Em recente recomendação, o Tribunal de Contas da União (TCU) destacou que o Banco do Brasil não está cumprindo a cota mínima de 5% de funcionários Pessoas com Deficiência (PcD), conforme estabelecido pela Lei 8.213/1991.

O TCU determinou que o Banco do Brasil reserve pelo menos 12,5% das vagas em seus concursos futuros para PcD, até que a meta de 5% seja atingida. Essa medida visa assegurar maior inclusão no quadro de funcionários do banco.