Atenção: Oportunidade de concurso no estado de Santa Catarina – Inscrições abertas em breve!
A prova objetiva está prevista para ser aplicada no dia 24 de novembro.
Uma boa notícia para quem busca oportunidades de emprego no setor público acaba de surgir no estado de Santa Catarina. A Prefeitura Municipal anunciou a abertura de um novo processo seletivo, visando a formação de cadastro reserva para diversas áreas profissionais. Esta é uma chance para aqueles que almejam ingressar no serviço público ou buscam por novas oportunidades de carreira.
O processo seletivo abrange uma variedade de cargos, atendendo a diferentes níveis de escolaridade, desde profissionais alfabetizados até aqueles com formação superior. As vagas disponíveis contemplam áreas fundamentais para o funcionamento da administração municipal, como educação e serviços gerais, oferecendo assim oportunidades para os candidatos.
Cargos disponíveis e requisitos
O processo seletivo da Prefeitura oferece diversas oportunidades, atendendo a diferentes perfis profissionais e níveis de formação. Entre os cargos disponíveis, destacam-se:
- Professor de Educação Infantil: Exige formação superior em Pedagogia com habilitação específica.
- Professor de Séries Iniciais: Requer graduação em Pedagogia com foco no ensino fundamental.
- Professor de Educação Física: Necessita de formação superior em Educação Física e registro no conselho profissional.
- Professor de Artes: Demanda graduação em Artes ou áreas correlatas.
- Monitor Educacional: Geralmente requer ensino médio completo.
- Auxiliar de Serviços Gerais Feminino: Exige alfabetização.
Além destes, o edital também prevê vagas para professores não habilitados nas áreas de Educação Infantil, Séries Iniciais, Educação Física e Artes, oferecendo chances para estudantes em fase final de graduação ou profissionais em processo de habilitação.
É importante ressaltar que cada cargo possui requisitos específicos, que devem ser cuidadosamente verificados pelos candidatos no edital oficial do processo seletivo. Estes requisitos podem incluir não apenas a formação acadêmica, mas também experiência prévia, registro em conselhos profissionais e outras exigências particulares de cada função.
Remuneração e carga horária
A faixa salarial para os cargos ofertados vai de R$ 1.581,75 a R$ 2.291,28 mensais, dependendo da posição e da qualificação do profissional.
Quanto à carga horária, os candidatos aprovados poderão trabalhar entre 20 e 40 horas semanais, dependendo do cargo e das necessidades da administração municipal.
É importante destacar que, além do salário base, os servidores públicos municipais geralmente têm direito a benefícios adicionais, como plano de carreira, possibilidade de progressão funcional e outros auxílios que podem variar de acordo com a legislação municipal vigente.
Etapas do processo seletivo
O processo seletivo da Prefeitura foi estruturado de forma a avaliar de maneira abrangente as habilidades e conhecimentos dos candidatos. A principal etapa de avaliação será uma prova objetiva, planejada para testar não apenas o conhecimento técnico, mas também a capacidade de raciocínio e a atualização dos candidatos em relação a temas relevantes para o serviço público.
Prova objetiva
A prova objetiva está prevista para ser aplicada no dia 24 de novembro de 2024. Esta data única para todos os cargos permite uma organização mais eficiente do processo e garante igualdade de condições para todos os participantes.
Conteúdo da prova
A avaliação abrangerá diversas áreas de conhecimento, incluindo:
- Língua Portuguesa: Avaliará a capacidade de interpretação de texto, gramática e expressão escrita.
- Matemática: Testará habilidades de raciocínio lógico e resolução de problemas.
- Conteúdo Específico: Questões relacionadas diretamente às atribuições e conhecimentos necessários para cada cargo.
- Conhecimentos Gerais: Abordará temas variados sobre atualidades, história e geografia local e nacional.
- Atualidades: Focará em eventos recentes e relevantes para o contexto do serviço público.
Estrutura da prova
A prova será composta por questões de múltipla escolha, com o número de questões e o peso de cada área variando de acordo com o cargo. É provável que as questões de conteúdo específico tenham um peso maior na pontuação final, refletindo a importância do conhecimento técnico para o desempenho das funções.
Processo de inscrição
As inscrição para este processo seletivo da Prefeitura de Iraceminha- SC, estarão abertas de 21 de outubro de 2024 a 19 de novembro de 2024. Os candidatos terão duas opções para realizar suas inscrições:
- Inscrição Online: No site oficial da banca organizadora GS Assessoria e Consultoria.
- Inscrição Presencial: Para aqueles que não têm acesso à internet ou preferem realizar a inscrição pessoalmente, a prefeitura disponibilizará um ponto de atendimento. Os interessados poderão se dirigir ao prédio da Prefeitura Municipal, localizado no Centro de Iraceminha, nos seguintes horários:
- Manhã: das 07h30 às 11h30
- Tarde: das 13h30 às 17h00
Taxas de inscrição
Para participar do processo seletivo, os candidatos deverão efetuar o pagamento de uma taxa de inscrição. Os valores variam de acordo com o nível do cargo pretendido:
- Cargos de nível alfabetizado/fundamental: R$ 50,00
- Cargos de nível médio: R$ 65,00
- Cargos de nível superior: R$ 80,00
Isenção da taxa de inscrição
Os candidatos que se enquadrarem nos critérios estabelecidos poderão solicitar a isenção no período de 21 a 31 de outubro de 2024. Para solicitar a isenção, os candidatos deverão comprovar sua situação de acordo com as normas estabelecidas no edital.
Preparação para a prova
Para se preparar adequadamente, recomenda-se que os candidatos:
- Estudem o conteúdo programático detalhado no edital
- Realizem simulados e testes anteriores de concursos similares
- Mantenham-se atualizados sobre notícias e eventos recentes
- Revisem conceitos básicos de língua portuguesa e matemática
- Aprofundem-se nos conhecimentos específicos da área do cargo pretendido