Uma Prefeitura localizada no estado de Santa Catarina, acaba de anunciar a abertura de inscrições para dois processos seletivos que prometem movimentar o cenário de empregos na região. Com um total de 81 vagas disponíveis, além da formação de cadastro reserva, essas seleções representam uma oportunidade para profissionais de diversos níveis de escolaridade que buscam estabilidade e crescimento na carreira pública.
Os editais lançados abrangem diversos cargos, contemplando tanto posições de nível fundamental quanto superior, o que democratiza o acesso às oportunidades e atende às diversas demandas do município. A iniciativa da prefeitura visa não apenas preencher vagas imediatas, mas também formar um cadastro reserva para futuras contratações, garantindo assim a continuidade e eficiência dos serviços públicos oferecidos à população local.
Ademais, os processos seletivos ofertam remunerações que podem chegar a até R$ 4.809,60, dependendo do cargo e da carga horária.
Detalhes dos editais e vagas ofertadas
Os processos seletivos em questão são regidos por dois editais distintos: o edital nº 15/2024 e o edital nº 16/2024. Cada um deles apresenta características específicas e contempla diferentes áreas de atuação dentro da administração municipal.
Edital nº 15/2024: oportunidades na educação
O edital nº 15/2024 concentra-se principalmente em cargos relacionados à área educacional. Entre as vagas ofertadas, destacam-se:
- Professor I Educação Infantil – Professor Titular
- Professor IV Educação Especial
- Auxiliar de Serviços Educacionais
- Professor II – Ensino Fundamental Séries Iniciais (Alfabetizador 1º e 2º ano)
- Professor II – Ensino Fundamental Séries Iniciais (3º ao 5º Ano)
- Professor V – Educação Inclusiva
Além desses, o edital também inclui outros cargos especializados, ampliando as possibilidades para profissionais com formação específica em educação e áreas correlatas.
Edital nº 16/2024: vagas para serviços de apoio
Já o edital nº 16/2024 abrange cargos essenciais para o funcionamento da estrutura educacional e de transporte do município. As vagas disponíveis são:
- Merendeira (40 vagas)
- Auxiliar de Serviços Gerais (10 vagas)
- Auxiliar de Manutenção e Conservação (5 vagas)
- Monitor de Transporte Escolar (15 vagas)
- Motorista de Transporte de Passageiros e Cargas (6 vagas)
- Motorista (5 vagas)
Essas posições são fundamentais para garantir o bom funcionamento das instituições de ensino e o transporte seguro dos estudantes, contribuindo diretamente para a qualidade da educação oferecida no município.
Remuneração e carga horária de trabalho
Os salários mensais podem ir de R$ 1.145,14 a R$ 4.809,60. A carga horária de trabalho variam entre 10 e 40 horas semanais, dependendo da função exercida.
Processo de inscrição
As inscrições para ambos os processos seletivos da Prefeitura de Governador Celso Ramos- SC, já estão abertas e seguirão até o dia 6 de dezembro, oferecendo um período considerável para que os interessados possam se organizar e efetuar sua candidatura.
Inscrições para o Edital nº 15/2024
Para os cargos contemplados no edital nº 15/2024, as inscrições devem ser realizadas exclusivamente por meio eletrônico. Os candidatos devem enviar um e-mail para processoseletivogcr25@hotmail.com, contendo toda a documentação necessária e o formulário de inscrição devidamente preenchido.
Inscrições para o Edital nº 16/2024
Quanto ao edital nº 16/2024, os candidatos têm duas opções para realizar sua inscrição:
- Presencialmente: Dirigindo-se à Secretaria Municipal de Educação, localizada na Avenida Papenborg, nº 2455, Areias de Baixo, Governador Celso Ramos/SC.
- Por e-mail: Enviando a documentação requerida para o endereço eletrônico ps.educacao@hotmail.com.
É fundamental que os candidatos estejam atentos aos prazos e requisitos específicos de cada edital para garantir que sua inscrição seja efetivada com sucesso.
Etapas do processo seletivo
O processo de seleção da Prefeitura de Governador Celso Ramos-SC para os cargos oferecidos nos dois editais será composto por diferentes etapas, visando avaliar de forma abrangente as habilidades e conhecimentos dos candidatos.
Prova objetiva
Todos os cargos, independentemente do nível de escolaridade exigido, terão uma prova objetiva como parte do processo seletivo. Esta etapa está programada para ocorrer no dia 14 de dezembro, sendo necessário que os candidatos se preparem adequadamente para demonstrar seus conhecimentos nas áreas pertinentes a cada função.
Avaliação de títulos
Para os cargos de nível superior, além da prova objetiva, haverá uma etapa de avaliação de títulos. Nesta fase, os candidatos poderão apresentar suas qualificações acadêmicas e profissionais, como diplomas, certificados de especialização, mestrado ou doutorado, além de comprovantes de experiência profissional relevante para o cargo pretendido.
Prova prática
Especificamente para o cargo de Motorista de Transporte de Passageiros e Cargas, está prevista uma prova prática. Esta etapa visa avaliar as habilidades técnicas e a experiência dos candidatos na condução de veículos, garantindo que os profissionais selecionados estejam aptos a desempenhar suas funções com segurança e eficiência.
Validade e perspectivas futuras
Um aspecto importante a ser considerado pelos candidatos é a validade dos processos seletivos. Inicialmente, as seleções terão validade para o ano letivo de 2025, o que significa que os aprovados poderão ser convocados para assumir suas funções ao longo desse período.
Além disso, existe a possibilidade de prorrogação da validade por igual período, o que amplia as chances de nomeação para os candidatos aprovados que não forem convocados imediatamente.
