No meio da enfermagem, uma questão fundamental paira no ar: o Piso da Enfermagem já está sendo pago após a decisão recente? Um ano após a aprovação da Proposta de Emenda à Constituição (PEC) para o piso salarial da enfermagem pelo Congresso, muitos profissionais estão ansiosos para saber quando e como ocorrerá a implementação.
O Piso da Enfermagem, promessa iniciada durante o governo Bolsonaro, foi finalizado em julho deste ano pelo Supremo Tribunal Federal (STF). O Ministério da Saúde tem planos de dar início ao pagamento do novo salário já no contracheque de agosto. No entanto, o setor privado ainda aguarda a definição de prazos e métodos para o pagamento, pois necessita resolver as negociações propostas pelo STF.
No Sistema Único de Saúde (SUS), os planos para o início do pagamento do Piso da Enfermagem estão mais claros. A Agência Brasil informou que o Ministério da Saúde conduziu uma pesquisa bem-sucedida entre profissionais da categoria em estados e municípios, para definir os valores a serem repassados a cada unidade federativa.
Acredita-se que o pagamento pelo governo federal seja realizado em nove parcelas, embora ainda não tenha sido divulgado um calendário oficial com as datas de repasse. Se os pagamentos começarem em agosto como planejado, é provável que o valor seja incluído diretamente no contracheque do profissional.
A implementação do Piso da Enfermagem traz consigo novos valores salariais para a categoria:
Segundo o Conselho Federal de Enfermagem, mais de 2,8 milhões de profissionais atuam na área no Brasil, incluindo 693,4 mil enfermeiros, 450 mil auxiliares de enfermagem, 1,66 milhão de técnicos de enfermagem e cerca de 60 mil parteiras. Esses são os profissionais que se beneficiarão do Piso da Enfermagem.
No entanto, existe um grupo de profissionais que não serão beneficiados pelo novo piso salarial. Servidores federais da carreira de enfermagem, especificamente aqueles na categoria de 40 horas semanais, classe S, padrão III, nível superior, não receberão o reajuste, pois sua remuneração total já ultrapassa o valor proporcional ao piso para uma jornada de 40 horas.
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