APIPASS disponibiliza EMPREGOS na Região Sul e remotos!

A APIPASS, empresa que oferece uma plataforma que permite aos seus clientes conectarem sistemas, softwares e aplicativos para gerenciar API’s e automatizar processos, está em busca de novos colaboradores na cidade de Florianópolis. Vale destacar que todas as vagas também permitem o trabalho remoto. Dito isso, confira a lista de empregos disponíveis:

• Account Executive – Florianópolis e Remoto – Autônomo;
• Analista de Suporte – Florianópolis e Remoto – Autônomo;
• Customer Success – Florianópolis e Remoto – Autônomo: Responsável pela condução do cliente durante a jornada deste com a APIPASS, fomentando o engajamento e viabilizando que o cliente atinja o sucesso esperado com nossas soluções. Além disso este profissional tem a missão de promover ações de retenção com foco em expandir o LTV e atuar em reversões de churns. 
• Banco de talentos – Florianópolis – SC e Remoto – Banco de talentos.

Mais sobre a APIPASS e como se candidatar

Agora que você já pôde verificar a lista de cargos, a inscrição acontece de forma bastante intuitiva e rápida. Você só precisa acessar esse link para ir automaticamente à página do 123empregos. Por lá, é só conferir todos os detalhes referentes à vaga (requisitos, funções, benefícios, horário de trabalho, etc..) com atenção e se candidatar.

Contando um pouco mais sobre a APIPASS, é válido frisar que estamos falando de uma empresa que surgiu para acabar com a dor de cabeça causada pelas integrações de software. Por isso, criou uma plataforma na qual você pode integrar todos os sistemas e dados da sua empresa, de maneira simples, rápida e segura.

Assim, é possível aumentar a eficiência operacional do negócio e focar naquilo que é mais importante: a estratégia de crescimento. Por fim, em resumo, a intenção é resolver os desafios mais complexos de integração da forma mais simples possível para a melhor experiência na América Latina.

Confira alguns dos benefícios da APIPASS: 

• Muita inovação tecnológica;
• Horários flexíveis;
• Cultura de Startup;
• No dress code;
• Cultura que valoriza feedbacks;
• Anywhere Office;
• Acompanhamento de carreira;
• Treinamentos.

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