O benefício conhecido como 13º salário é aguardado com ansiedade por grande parte dos trabalhadores brasileiros. Tradicionalmente responsável por movimentar a economia no fim do ano, a gratificação natalina é, para muitas famílias, fundamental.
No entanto, 2025 reserva uma surpresa para quem já está de olho nas datas do pagamento: a antecipação das parcelas poderá afetar os planos de quem usa esse valor para fechar as contas ou planejar compras importantes.
Descubra agora como as datas oficiais e as regras da legislação impactam o calendário de pagamentos neste ano, e por que isso fará com que o dinheiro chegue mais cedo na conta.
Instituído há seis décadas, o 13º salário é uma das garantias trabalhistas mais antigas do Brasil. Inscrito na Constituição de 1988 como direito social, ele beneficia trabalhadores urbanos, rurais, domésticos e avulsos registrados pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). O valor serve como uma espécie de bônus salarial pago ao final de cada ano e proporciona para muitos, uma ajuda financeira importante, permitindo quitar dívidas, antecipar compras ou investir em lazer.
Por determinação legal, recebem o décimo terceiro:
A exceção ocorre para quem é demitido por justa causa, beneficiários do RMV e BPC.
A fórmula utilizada para calcular o 13º considera o salário bruto dividido por 12 (meses do ano) e o resultado multiplicado pelo número de meses trabalhados. Para efeito de cálculo, períodos iguais ou superiores a 15 dias trabalhados em um mês já contam como mês completo.
Pense em um colaborador que recebe R$ 2.400,00 por mês e trabalhou 10 meses no ano:
Quem atuou durante todo o ano recebe o salário cheio na gratificação.
A legislação prevê dois modelos para o pagamento do 13º salário: em parcela única ou em duas parcelas. Se a empresa optar pelo pagamento integral, o dinheiro precisa estar disponível até 30 de novembro. Caso dividido, a primeira parcela deve ser creditada entre 1º de fevereiro e 30 de novembro, e a segunda até 20 de dezembro.
O detalhe curioso de 2025 é que tanto o dia 30 de novembro quanto o 20 de dezembro caem em fim de semana. Pela lei, o depósito precisa ocorrer no último dia útil anterior a essas datas, ou seja, antecipadamente. Assim, a primeira parcela será paga até 28 de novembro (sexta-feira) e a segunda até 19 de dezembro (sexta-feira).
O valor do benefício em 2025 depende diretamente do salário do empregado e do tempo de serviço ao longo do ano. Quem permaneceu o ano inteiro na empresa terá direito ao valor integral, nunca inferior ao salário mínimo vigente (R$ 1.518,00 em 2025). No pagamento em duas parcelas, a primeira corresponde à metade do valor bruto, sem descontos. Já a segunda sofre deduções de INSS e Imposto de Renda, se aplicável.
Pode ser solicitado o adiantamento da primeira parcela para ser paga juntamente com as férias. Esse pedido deve ser feito por escrito, junto com o pedido de férias.
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No vídeo abaixo, entenda o funcionamento do 13° salário: